Code de demande: 424136

Chez Bell, notre raison d'?tre est de transformer la fa?on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies r?seau au monde, des solutions num?riques novatrices et des exp?riences client fluides. Tous nos produits et services sont ?labor?s et livr?s par les membres de l'#?quipeBell; nous sommes toujours ? la recherche de personnes comp?tentes et exp?riment?es pour se joindre ? nous.

Nous offrons une communaut? de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'?quipe peuvent r?ussir. De plus, gr?ce ? notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens ? se connecter, ? travailler, ? apprendre et ? s'amuser au quotidien.

Joignez-vous ? nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'?quipe Bell March?s Affaires, vous jouerez un r?le essentiel en mati?re d'innovation pour notre client?le d'entreprises. Vous livrerez des solutions ?volu?es dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilit? et la 5G, l'infonuagique, la cybers?curit?, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les r?seaux priv?s.

Vos comp?tences et votre expertise aideront Bell ? se d?marquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions num?riques et de services de prochaine g?n?ration pour les entreprises et les gouvernements.

Ce poste repr?sente une excellente occasion pour un professionnel autonome et d?vou? au leadership et ? la r?ussite. ? ce poste, vous aurez l'occasion de collaborer avec d'autres professionnels dynamiques qui partagent les m?mes id?es et qui cherchent avec passion ? contribuer ? l'objectif de Bell d'?tre reconnue par les clients comme la premi?re entreprise de communications du Canada.

Relevant du vice-pr?sident, ventes et solutions avanc?es, ? titre de directeur, vente de r?seaux, le titulaire dirigera une ?quipe de professionnels de la vente (?quipe de vente de nature technique), afin de stimuler les ventes et la livraison de services r?seau de classe mondiale dans plusieurs canaux.

L'?quipe Ventes de solutions avanc?es soutient et vend ? un large ?ventail de comptes dans tous les secteurs verticaux afin de fournir des services de connectivit? et d'autres solutions d'affaires complexes. En tant que leader de nos strat?gies de vente d'infrastructure r?seau et de connectivit?, cette personne id?ale dispose d'une solide exp?rience en direction technique et de comp?tences exceptionnelles en vente. Cette personne se distingue non seulement par sa passion pour le d?veloppement de sa carri?re et par le leadership des membres de son ?quipe, mais ?galement par son expertise en mati?re de concepts de r?seau local et de r?seau ?tendu.

• Mettre au point des plans d'affaires d?taill?s comprenant des pr?visions, des projets, de l'exploitation, des tendances et la maturation de la pratique.
• ?tablir des relations avec les membres de la haute direction tant au sein des organismes SI/TI traditionnels, au sein des secteurs d'activit?, qu'aux comptes principaux.
• Mettre au point une strat?gie nationale qui porte sur les personnes, les possibilit?s, la connaissance et les partenaires.
• ?laborer des strat?gies pour mettre en relief la croissance constante ? court et ? long terme dans le but pr?cis de profiter des solutions ?mergentes pour cr?er de nouveaux d?bouch?s.
• Travailler en collaboration avec les ?quipes de mise en march? pour mettre en ?uvre les strat?gies et les tactiques de ventes li?es au r?seautage.
• G?rer les budgets et les pr?visions de tous les facteurs de revenus et d?penses mesurables, afin que les objectifs de BAIIA ainsi que des r?sultats en mati?re de satisfaction de la client?le soient atteints.
• Produire les rapports et ?tablir les objectifs (analyse des gains/pertes, pr?visions, gestion des activit?s, gestion de l'entonnoir, etc.).
• S'engager ? instaurer une culture de rendement en dirigeant l'?quipe vers l'excellence en mati?re de rendement au moyen d'IRC et de PDI (plans de d?veloppement individuel) bien d?finis.

• Gestionnaire des ventes exp?riment? poss?dant une exp?rience en gestion de divers canaux et aux succ?s reconnus.
• Mise au point d'une strat?gie pour les comptes qui porte sur les personnes, les possibilit?s, la connaissance et les partenaires.
• Exp?rience reconnue dans l'am?lioration de la productivit? et l'optimisation d'une ?quipe de vente.
• Capacit?s de direction reconnues en ayant fait ses preuves dans l'utilisation de l'esprit d'?quipe pour cr?er un avantage concurrentiel sur le march?.
• Solides aptitudes en mati?re de d?veloppement et de diffusion de contenu, d?montr?es aupr?s des clients dans une vari?t? de contextes internes et externes.
• Solides aptitudes pour la gestion financi?re, l'analyse commerciale, la communication et les relations sociales.
• Capacit? de concevoir, de pr?senter et de mettre en ?uvre des programmes strat?giques ? vaste port?e.
• Leadership et investissement envers la croissance et le d?veloppement d'?quipes tr?s performantes.
• Orateur captivant pouvant transmettre la position, les offres et les propositions de valeur des solutions r?seau de Bell, et ?tablir leur cr?dibilit? sur le march?.

• Dipl?me universitaire en affaires, en marketing ou dans une discipline connexe; ma?trise ou titre professionnel souhait?.
• De cinq ? dix ans d'exp?rience en leadership dans le domaine des ventes et des TIC, ou dans une discipline connexe.
• Exp?rience dans le milieu des t?l?communications ou des TI.
• Certifications en infrastructure r?seau
• Exp?rience reconnue dans l'am?lioration de la productivit? et l'optimisation d'une ?quipe de vente.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Qu?bec. Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.

Renseignements suppl?mentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employ? permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Qu?bec : Montr?al || Canada : Qu?bec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-09

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent ?tre bas?es au Canada et se pr?senter ? un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid?ration pour ce r?le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept?es.

Nous savons que prendre soin des membres de notre ?quipe est au c?ur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre ?quipe, vous profiterez d'un programme de r?mun?ration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-?tre et celui de votre famille. D?s que vous vous joindrez ? nous, vous serez admissible ? des soins m?dicaux, dentaires, optiques et de sant? mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'?quipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acc?s ? des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons ? la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible o? tous les membres de l'?quipe se sentent valoris?s, respect?s, soutenus et inclus.

Nous voulons ?galement nous assurer que tous et toutes ont une chance ?gale de se joindre ? notre ?quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche ? nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit?, envoyez un courriel directement ? votre responsable du recrutement ou ? [email protected] afin de prendre les dispositions n?cessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilit? chez Bell, nous vous invitons ? remplir le formulaire de r?troaction sur l'accessibilit? ou ? visiter notre page sur l'accessibilit? pour d'autres fa?ons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut ?tre utilis?e pour ?valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit? (voir Phenom pour plus de d?tails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et s?lectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la mani?re dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

?tabli : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.