Titre : Intervenant(e)

Lieu de travail de l'employé : En personne (bureau de Montréal, QC)

Statut d'emploi : Temporaire à temps plein (emploi d'été de 2 mois)

La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

L'équipe de préparation et de résilience au sein des Programmes de la gestion des urgences contribue à bâtir des communautés sûres et résilientes en réduisant les risques individuels et collectifs liés aux catastrophes. L'intervenant•e aura pour principale responsabilité l'animation et le soutien à la réalisation d'activités liées à la préparation individuelle aux risques climatiques.

Tâches et responsabilités:

• Transmettre des messages de sensibilisation pour la préparation à faire face aux catastrophes et à l'adaptation aux changements climatiques à travers l'animation de kiosques, d'ateliers interactifs et de jeux éducatifs.
• Communiquer et adapter ces messages à différents public cible, principalement aux populations jeunes, ainées et nouveaux immigrants.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe, les bénévoles et les représentants d'organismes partenaires pour faciliter le déploiement des activités sur le terrain
• Préparer et organiser le matériel nécessaire pour les activités de sensibilisation
• Se déplacer dans différentes régions du Québec pour assurer la mise en Å“uvre des activités.
• Documenter et transmettre des données quantitatives et qualitatives en lien avec les activités réalisées à l'aide d'outils électroniques

Profil recherché :

• Habileté à communiquer et animer des groupes
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités et des priorités
• Sens de l'empathie et approche persuasive
• Flexibilité et capacité de s'adapter à des situations changeantes et autres imprévus
• Bonne condition physique (ex. : capacité à devoir rester debout pendant plusieurs heures consécutives, soulever des charges, etc.)
• Atout : bilinguisme (anglais, français)

Admissibilité à emploi Emploi été Canada :

• est âgée de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l'emploi;
• est un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés, L.C. 2001, ch. 27*; et a légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents.
• Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s'ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents;

Conditions de travail :

• Posséder un permis de conduire
• Horaire de travail variables en fonction de la programmation des activités
• Être disponible pour travailler sur des quarts de travail atypique (soir et fin de semaine)
• Possibilité de se déplacer partout au Québec
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.