Directeur de l'analyse d'entreprise et de l'intelligence artificielle (IA)
Poste régulier
Fredericton, Nouveau-Brunswick, Canada
Numéro de concours E21846-2025

Chez Énergie NB, nous sommes une équipe, déterminée à offrir la meilleure expérience client, à assurer la sécurité énergétique et à accélérer la transition vers une énergie propre et durable. Pourquoi ? Parce que nous sommes aussi des Néo-Brunswickois et des Néo-Brunswickoises qui se soucient de leurs clients et des générations futures. Aujourd'hui, nous sommes activement à la recherche d'un nouveau membre pour faire partie de notre équipe.

Au sein de l'équipe des technologies numériques, le directeur de l'analyse d'entreprise et de l'intelligence artificielle (IA) dirigera stratégiquement la gestion des données organisationnelles, l'analyse et les initiatives en matière d'IA. Ce rôle clé consiste à permettre et à favoriser la prise de décision fondée sur les données dans l'ensemble de l'entreprise, à assurer l'intégrité des données, à mettre en œuvre des stratégies d'analyse avancées et à encourager une culture fondée sur les données.

Les fonctions clés comprennent :

• Développer et exécuter la stratégie de données de l'entreprise, en tirant de la valeur au sein et pour l'entreprise. Cela comprend la collaboration avec le leadership exécutif pour prioriser les données, l'analytique et les initiatives IA, en plus de définir les cadres, outils, politiques et normes de gouvernance des données, afin de garantir la qualité, la sécurité et la conformité.
• Assurer un leadership exemplaire à une équipe de scientifique de données, d'analystes, d'ingénieurs et d'architectes, en favorisant un environnement d'équipe collaboratif et innovant axé sur l'amélioration et l'apprentissage continus.
• Surveiller la conception et la mise en Å“uvre de modèles d'apprentissage automatique, d'analyses prédictives et d'outils de visualisation des données pour fournir de l'informations exploitables. Assurer l'intégration transparente des solutions d'IA dans l'ensemble des fonctions de l'entreprise et améliorer l'accessibilité des données pour soutenir l'efficacité opérationnelle et la prise de décision.
• Diriger la conception et l'entretien d'une architecture et d'une infrastructure de données évolutives conformes à l'architecture d'entreprise et aux principes d'optimisation des plateformes. Évaluer et mettre en Å“uvre des technologies et des outils de données modernes en restant à l'affût des tendances émergentes pour soutenir les capacités d'analyse.
• S'engager et s'associer avec les tranches d'activité pour identifier les possibilités d'exploiter les données et l'analytique pour stimuler les résultats commerciaux, en se faisant le champion de la prise de décision fondée sur les données, en promouvant l'adoption de l'analytique dans l'ensemble de l'organisation et en communiquant efficacement les stratégies, les initiatives et les résultats en matière de données à la direction.

Notre coéquipier idéal aura :

• Un baccalauréat ès sciences en informatique, en science des données, en systèmes d'information, en analyse commerciale, en mathématiques appliquées, en statistiques, en génie informatique, en économie ou dans un domaine connexe.
• Dix ans d'expérience progressive dans la surveillance des fonctions de gestion des données, d'analyse, de veille stratégique et d'IA. Cela comprend :
  • La collaboration avec de hauts responsables et des parties prenantes interfonctionnelles ayant des intérêts divers et des programmes à l'échelle de l'entreprise, opérer et influencer efficacement dans l'ensemble de l'organisation et dans le cadre de contrôles complexes afin de formuler des recommandations exploitables, de conduire et d'influencer le changement et la transformation culturelle
  • Une expérience opérationnelle dans la planification et l'exécution de technologies stratégiques, ainsi que dans l'élaboration et l'entretien de politiques, en optimisant les données pour piloter des solutions d'IA à la fois évolutives et touchantes.
  • Une expérience dans l'intégration de processus et de modèles de données complexes et transorganisationnels, ainsi que dans la conception de mesures stratégiques et de tableaux de bord de fonctionnement.
  • Une solide expérience de l'architecture des données, de la gouvernance des données et des technologies d'intégration des données
  • Le travail avec des données massives (big data) et des données sociales, ainsi qu'avec des solutions basées sur l'informatique dématérialisée (cloud)
  • La connaissance des méthodes de production et d'analyse des renseignements commerciaux
  • Une solide expérience de la gestion de projets et une bonne compréhension des méthodologies établies
• Cinq ans de compétences avérées en matière de direction, notamment pour surveiller des équipes ou des groupes de travail, collaborer avec la direction générale et les parties prenantes externes, utiliser les renseignements de manière efficace, motiver les employés, valoriser les contributions individuelles et créer un esprit d'équipe.
• La préférence sera donnée aux candidats ayant
  • une expérience en matière de conseil en stratégie et en gestion
  • une expérience directe dans le secteur de l'énergie

En outre, notre coéquipier idéal doit également posséder :

• une capacité exceptionnelle à communiquer et à partager des renseignements entre les différentes fonctions de l'entreprise
• de solides compétences en matière de négociation pour gérer des parties prenantes ayant des priorités et des points de vue différents
• de fortes aptitudes à transformer des informations complexes en recommandations claires et exploitables
• une expérience avérée en tant que leader d'opinion, avec une capacité démontrée à inspirer les équipes, à remettre en question le statu quo et à définir une directive.

Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être envisagée. Sous réserve de la réponse au concours, les compétences minimales peuvent être modifiées.

Une liste d'admissibilité générée à l'issue de ce concours peut être utilisée pour pourvoir de futurs postes vacants au même niveau dans un délai maximum de 12 mois.

Nous prenons soin de notre équipe, et en tant que membre, vous aurez accès à :

• Des plans de soins de santé et dentaires qui offrent des options flexibles pour répondre à vos besoins
• Un compte de gestion-santé, permettant une plus grande flexibilité
• Un régime de retraite de la fonction publique du Nouveau-Brunswick, offrant une sécurité financière à la retraite
• Des options de bien-être, y compris notre programme d'aide à la famille des employés
• Des avantages qui permettent une protection financière en cas de besoin
• Une variété d'options pour les congés payés ou non payés
• Un développement de carrière et croissance dans toute l'organisation
• Des salaires compétitifs
  

Veuillez vous assurer de joindre une copie de votre curriculum vitae et de votre diplôme ou certificat à votre formulaire de candidature en ligne.

Énergie NB acceptera les titres de compétence étrangers dans la mesure où ils sont jugés acceptables par un établissement d'enseignement canadien reconnu. Les candidats ayant fait des études à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Tous les frais applicables sont à la charge du candidat. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être admissible à travailler au Canada.

Pour toute question concernant ce concours, veuillez communiquer avec Holly Tissington au [email protected].

Énergie NB assure l'équité en matière d'emploi dans un environnement diversifié.

Veuillez noter que seules les demandes soumises via le site Web d'Énergie NB seront considérées, car l'affichage de nos concours sur différents sites peut ne pas avoir été demandé ou approuvé.

Date de fin du concours : le 9 juin 2025 à 23 h 59, heure locale

Énergie NB assure l'équité en matière d'emploi dans un environnement diversifié.