SOCI?T? D'HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICK
?CHELLE SALARIALE 4 / M?DIATRICE OU M?DIATEUR DES LOYERS
CONCOURS OUVERT
ENDROITS DIVERS

La Soci?t? d'Habitation du Nouveau-Brunswick est ? la recherche d'une personne qui se joindra le Bureau des relations entre les locataires et les propri?taires sur la location de locaux d'habitation en tant que m?diatrice ou m?diateur des loyers.

Relevant du gestionnaire M?diatrice ou m?diateur des loyers, la personne choisie devra g?rer la Loi sur la location de locaux d'habitation et ses r?glements. Les principales responsabilit?s rattach?es ? ce poste comprennent :

• Mener des enqu?tes, favoriser la m?diation et la r?solution des litiges
• D?terminer des strat?gies pour mieux faire conna?tre et respecter la Loi sur la location de locaux d'habitation
• Tenir des auditions de t?moins
• Rendre des d?cisions d?taill?es par ?crit
• Former des relations et des partenariats avec les intervenants strat?giques des secteurs public et priv?
• Pr?parer des dossiers judiciaires pour les poursuites en vertu de la Loi sur la location de locaux d'habitation
• T?moigner en cour
• Appuyer la mise en ?uvre du programme de location de locaux d'habitation et effectuer les autres fonctions connexes qui lui sont attribu?es

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un baccalaur?at avec au moins quatre ann?es d'exp?rience dans un domaine connexe. L'?quivalent en ?ducation, en formation et en exp?rience pourrait ?tre consid?r?.

Certains postes requi?rent la connaissance du fran?ais ET de l'anglais parl?s et ?crits, tandis que d'autres postes requi?rent la connaissance de l'anglais parl? et ?crit. Veuillez pr?ciser votre capacit? linguistique.

Les candidats doivent faire clairement ?tat des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejet?e.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La pr?f?rence peut ?tre accord?e aux candidats poss?dant les atouts suivants :

• Exp?rience dans la r?solution de litiges
• Exp?rience dans la r?alisation d'enqu?tes
• Exp?rience dans l'interpr?tation des lois, des r?glements et des politiques
• Exp?rience avec la Loi sur la location de locaux d'habitation

Selon le nombre de candidatures re?ues pour ce concours, il se peut que les candidats soient oblig?s dans leur demande de faire ?tat d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejet?e.

EXIGENCES OP?RATIONNELLES : Les exigences op?rationnelles suivantes s'appliquent aussi :

• ? l'occasion, certains d?placements dans la province seront n?cessaires.
• Il se peut que la personne choisie ait ? travailler les fins de semaine et les soirs en semaine.
• Les candidats devront se soumettre ? une v?rification de leurs ant?c?dents judiciaires avant la nomination.

COMP?TENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu poss?dera les comp?tences comportementales suivantes :

• Orientation vers les r?sultats
• Raisonnement analytique/jugement
• Orientation service ? la client?le
• Communication interactive efficace

COMP?TENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu poss?dera les comp?tences techniques suivantes :

• Connaissance des pratiques de gestion des conflits
• Expertise et connaissances sp?cialis?e du sujet
• Communication ?crite

Les d?tails du curriculum vitae doivent ?tre pr?sent?s en ordre chronologique en indiquant les ann?es et les mois pour la formation et les emplois ? temps partiel ou ? plein temps.

Salaire : de 57 616$ ? 80 574$ par ann?e

Nous encourageons les postulants ? poser leur candidature en ligne ou par la poste ? l'adresse suivante au plus tard le 5 juin 2025, en pr?cisant le num?ro du concours :
R37-2025-26-07.

Ce concours peut servir ? pourvoir de futurs postes vacants de m?me niveau.

Soci?t? d'Habitation du Nouveau-Brunswick
Services des ressources humaines
551, rue King, 4e ?tage
Fredericton (N.-B.) E3B 1E7
T?l?phone: 506-462-5096
Courriel: [email protected]
T?l?phone: (506) 457-3580

Nous d?sirons remercier tous les postulants de l'int?r?t manifest? pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.
Les candidats inscrits au programme d'?galit? d'acc?s ? l'emploi et les anciens combattants qui d?montrent qu'ils sont parmi les plus qualifi?s, auront la pr?f?rence au moment de la nomination.

Nous pr?conisons un environnement o? les produits parfum?s sont utilis?s avec discr?tion.
Nous offrons l'?galit? d'acc?s ? l'emploi.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, o? nous travaillons ensemble comme Une ?quipe, un GNB pour am?liorer la vie des N?o-Brunswickoises et N?o-Brunswickois au quotidien!