DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la technologue en imagerie diagnostique mobile sera responsable des qualit?s techniques et cliniques du travail effectu? dans un environnement mobile qui est s?par? du milieu hospitalier. La personne retenue pour ce poste r?alisera des interventions de radiologie g?n?rales en fonction des besoins. De plus, elle aura ? effectuer toute autre t?che assign?e.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en r?gle de l'Association canadienne des technologues en radiation m?dicale (ACTRM) et titulaire d'un dipl?me d'un programme de technologie radiologique.
• Membre en r?gle de l'Association des technologues en radiation m?dicale du Nouveau-Brunswick; formation et conf?rences obligatoires.
• Capacit? d'effectuer des t?ches physiquement exigeantes, y compris de soulever des charges stationnaires d'un poids maximal de 50 kg.
• Bonne connaissance pratique des syst?mes d'information clinique afin de pouvoir acc?der aux dossiers et ? la documentation cliniques et de les tenir ? jour, tant en milieu hospitalier que dans le cadre du PEM.
• Titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5.
• Capacit? de se pr?senter r?guli?rement au travail.
• Capacit? de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons ant?c?dents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILIT?S

• Organiser et g?rer la charge de travail assign?e tout en ?valuant et en pr?parant les patients pour les interventions radiologiques dans diverses communaut?s.
• Pr?parer et utiliser les appareils de radiologie.
• Transporter des appareils de radiologie mobiles dans divers milieux domestiques, y compris les charger dans un v?hicule adapt? et les d?charger de celui-ci.
• ?valuer les images et r?pondre de mani?re appropri?e aux demandes n?cessaires.
• Participation aux activit?s et aux initiatives d'assurance de la qualit?, ou r?alisation de celles-ci.
• Possibilit? d'effectuer d'autres t?ches, sous r?serve de certification (SN02, NM02, MT00).

COMP?TENCES EXIG?ES PAR LE R?SEAU DE SANT? HORIZON

• Souci du d?tail.
• Aptitudes ? la prise de d?cisions.
• Comp?tences interpersonnelles : travail d'?quipe, collaboration, d?marche ax?e sur le client.
• Excellentes aptitudes pour la communication.
• Planification du travail et ?tablissement des priorit?s. Orientation vers les r?sultats.
• Aptitudes pour la gestion du stress.
• Capacit? de travailler efficacement au sein d'une ?quipe et de fa?on autonome.

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Le R?seau de sant? Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le R?seau de sant? Horizon remercie les candidates et candidats de leur int?r?t, mais il communiquera seulement avec les personnes convoqu?es ? une entrevue. Toutes les personnes int?ress?es par cette occasion d'emploi sont encourag?es ? poser leur candidature, ?tant donn? qu'une combinaison ?quivalente d'?tudes, de formation et d'exp?rience pourrait ?tre accept?e.

Le processus de recrutement et de pr?s?lection d'Horizon peut comprendre des tests de comp?tences linguistiques, des tests de comp?tences administratives et des ?valuations du comportement. Les personnes s?lectionn?es pour des ?valuations recevront un courriel ? l'adresse ?lectronique indiqu?e sur leur demande. Les r?sultats officiels seront communiqu?s par voie ?lectronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demand? l'?valuation, puis consign?s au dossier du candidat aux fins d'embauche au R?seau de sant? Horizon.

D?claration sur la diversit?

Horizon maintient son engagement ? am?liorer son environnement de travail diversifi? et inclusif pour ses employ?s et ses patients. Nous croyons en un syst?me de soins de sant? qui appuie toutes les personnes ?quitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identit? de genre ou expression de genre, leur ?ge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins s?rs et de qualit? repose sur un environnement ax? sur la diversit? et l'inclusion.