Service Nouveau-Brunswick

Direction des opérations d'infrastructure

Analyste principale ou analyste principal par intérim – Chef d'équipe (Power Platform)

R85-2025/26-118 (13633)

Échelle salariale 5

Affectation provisoire d'un an

Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

Service Nouveau-Brunswick (SNB) est à la recherche d'une personne pour se joindre à la Direction des opérations d'infrastructure à titre d'analyse principal(e) – chef d'équipe responsable des services liés à Power Platform pour les parties 1 et 3.

En tant qu'analyse principal(e) – chef d'équipe, vous serez responsable de fournir un encadrement et une aide aux autres membres de l'équipe, de gérer, de surveiller et d'ajuster les activités quotidiennes pour vous assurer que les normes de service sont respectées, et d'effectuer les tâches quotidiennes.

Vos responsabilités seront, entre autres, les suivantes :

• Assurer un encadrement et une orientation techniques;
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour des principes, des normes, des cadres et des stratégies de l'architecture technique;
• Assurer le transfert des connaissances à l'effectif des analystes techniques et le mentorat de ces ressources;
• Surveiller le rendement global de l'environnement informatique et formuler des recommandations pour l'améliorer;
• Intervenir en cas d'incidents et répondre aux demandes de service et de soutien, ce qui peut consister à coordonner la résolution avec des ressources internes ou externes;
• Agir comme ressource technique principale et voir à la coordination d'une diversité de projets et d'initiatives de TI;
• Maintenir les systèmes et consigner les processus et procédures en place;
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes et directement avec les clients pour évaluer correctement leurs besoins et les coûts de leurs solutions et respecter les exigences des systèmes recommandés;
• Mettre en place des solutions pour des applications et des flux personnalisés;
• Assurer le maintien des politiques liées à la prévention de la perte de données;
• Revoir les capacités et les exigences en matière de licences;
• Gérer la communauté de pratique de Power Platform;
• Assurer la maintenance, la surveillance et l'examen du centre d'excellence de Power Platform;
• Fournir régulièrement des renseignements sur l'utilisation et l'adoption de Power Platform.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un grade universitaire en sciences informatiques ou dans un domaine pertinent et au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle progressive; OU un diplôme d'un programme pertinent de deux (2) ans et au moins sept (7) années d'expérience en informatique, dont deux (2) des quatre (4) dernières années dans l'administration ou le développement de Power Platform.

Pour que leur candidature soit prise en considération, les personnes doivent avoir de l'expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion continue de solutions d'entreprise qui utilisent une infrastructure infonuagique.

Selon le nombre de candidatures reçues pour le présent concours, l'équivalent en formation et en expérience pourrait être pris en compte, ou le nombre d'années d'expérience exigé pourrait être augmenté.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et vous assurer de bien indiquer votre choix de langue pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une formation ou de l'expérience relativement à l'un ou plusieurs des domaines suivants :

• Expérience en supervision ou en direction
• Expérience en développement de logiciels ou de développement Web
• Expérience dans la gestion de Microsoft 365, d'Azure, d'Entra ID ou de Dynamics 365
• Expérience de la mise en œuvre technique des applications personnalisées client/serveur et à trois niveaux, et de logiciels de gestion et de surveillance d'infrastructure
• Intégration dans le nuage des nuages privés et publics – Microsoft Azure, AWS et GCP
• Coordination de projets relatifs à diverses solutions de technologie d'infrastructure

EXIGENCES SPÉCIALES OU OPÉRATIONNELLES : La personne retenue pourrait être appelée à travailler le soir pendant certains jours de la semaine et le samedi matin. Des déplacements pourraient être nécessaires. Les personnes qui postulent doivent donc avoir un permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick ainsi que leur propre moyen de transport.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et jugement
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Travail d'équipe et collaboration
• Raisonnement conceptuel
• Recherche d'information
• Orientation vers les résultats

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Communication écrite
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Compétences en planification et en organisation
• Techniques de consultation
• Dépannage et raisonnement technique

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, notamment les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 65 936 $ à 92 092 $ par année – Échelle salariale 5 – Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués

Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en cliquant ici, avant le 5 juin 2025, en indiquant le numéro de concours R85-2025/26-031. Dans le cas improbable où vous rencontreriez des difficultés techniques ou seriez dans l'incapacité de compléter votre candidature en ligne, veuillez contacter [email protected].

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou seriez dans l'incapacité de remplir votre demande en ligne, envoyez un courriel à l'adresse [email protected].

Nous vous remercions de présenter votre dossier de candidature, mais nous ne communiquerons avec vous que si votre candidature est retenue pour l'étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et qui sont d'anciens combattants, qui démontrent qu'elles sont parmi les plus qualifiées, auront la préférence au moment de la nomination.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!