Code de demande: 423088

Chez Bell, notre raison d'?tre est de transformer la fa?on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies r?seau au monde, des solutions num?riques novatrices et des exp?riences client fluides. Tous nos produits et services sont ?labor?s et livr?s par les membres de l'#?quipeBell; nous sommes toujours ? la recherche de personnes comp?tentes et exp?riment?es pour se joindre ? nous.

Nous valorisons la diversit? et offrons une communaut? de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'?quipe peuvent r?ussir. De plus, gr?ce ? notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens ? se connecter, ? travailler, ? apprendre et ? s'amuser au quotidien.

Joignez-vous ? nous! Vous avez votre place chez Bell.

Joignez-vous ? l'?quipe qui favorise l'atteinte de nos objectifs strat?giques. Vous travaillerez en collaboration avec une ?quipe de professionnels pour g?rer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller ? ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l'?quipe soient align?s sur la r?ussite ? long terme de l'entreprise.

• ?laborer et tenir ? jour des mod?les financiers complets pour pr?dire et analyser le rendement des partenaires commerciaux en se concentrant sur la gestion des d?penses.
• Effectuer une analyse approfondie des ?carts pour d?terminer et expliquer les divergences entre les r?sultats r?els et pr?vus et pr?senter les r?sultats ? la haute direction.
• Pr?parer et pr?senter des rapports financiers pertinents et faire des pr?sentations aux vice-pr?sidents et vice-pr?sidentes et ? d'autres intervenants cl?s.
• Collaborer de fa?on efficace avec les ?quipes multidisciplinaires, notamment les responsables d'affaires et les ?quipes Consolidation et Contr?leur.
• Mettre en place et tenir ? jour des contr?les et processus financiers robustes pour assurer l'exactitude et la conformit?.
• ?laborer et appliquer des approches novatrices pour am?liorer les rapports financiers et l'efficacit? des analyses.
• Veiller ? l'ex?cution en temps opportun des processus de cl?ture de fin de mois et des livrables en mati?re de production de rapport.
• Bien comprendre l'environnement du partenaire commercial et les pratiques exemplaires de l'industrie.
• G?rer et approuver les virements budg?taires en respectant les directives et proc?dures ?tablies.

• Baccalaur?at en comptabilit? ou en finances, en administration des affaires ou en commerce, ou exp?rience en production de rapports financiers.
• Deux ? trois ans dans un poste de finances/comptabilit? similaire.
• Connaissances pratiques de S4 Hana et des syst?mes comptables connexes.
• Expertise av?r?e dans l'utilisation d'outils de planification et d'analyse financi?res.
• Excellente ma?trise de Microsoft Excel, notamment la capacit? d'?laborer des mod?les financiers complexes et d'effectuer des analyses de donn?es.
• Capacit? reconnue d'?tablir et de maintenir de solides partenariats d'affaires avec des intervenants internes et externes.
• Solide sens de l'organisation, et capacit? de g?rer plusieurs projets et priorit?s simultan?ment.
• Exp?rience dans la pr?paration et la direction de pr?sentations destin?es aux membres de la haute direction.
• Anglais requis : Interaction avec des parties prenantes anglophones ? travers le Canada.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Qu?bec. Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.

Renseignements suppl?mentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employ? permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-?cosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Qu?bec : Montr?al

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-05-31

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent ?tre bas?es au Canada et se pr?senter ? un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid?ration pour ce r?le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept?es.

Nous savons que prendre soin des membres de notre ?quipe est au c?ur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre ?quipe, vous profiterez d'un programme de r?mun?ration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-?tre et celui de votre famille. D?s que vous vous joindrez ? nous, vous serez admissible ? des soins m?dicaux, dentaires, optiques et de sant? mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'?quipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acc?s ? des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons ? la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible o? tous les membres de l'?quipe se sentent valoris?s, respect?s, soutenus et inclus.

Nous voulons ?galement nous assurer que tous et toues ont une chance ?gale de se joindre ? notre ?quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche ? nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit?, envoyez un courriel directement ? votre responsable du recrutement ou ? [email protected] afin de prendre les dispositions n?cessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilit? chez Bell, nous vous invitons ? remplir le formulaire de r?troaction sur l'accessibilit? ou ? visiter notre page sur l'accessibilit? pour d'autres fa?ons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut ?tre utilis?e pour ?valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit? (voir Phenom pour plus de d?tails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et s?lectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la mani?re dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

?tabli : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.