DESCRIPTION DU POSTE

La ou le spécialiste de la banque de tissus fait l'examen des dossiers médicaux pour l'évaluation de l'aptitude du donneur à subir un prélèvement chirurgical de tissus oculaires, musculo-squelettiques, cardiovasculaires ou cutanés sur des donneurs cadavériques. Les tâches comprennent la sélection, l'évaluation et le recueil du consentement, ainsi que le prélèvement, la préservation, le traitement et la conservation des tissus du donneur. Les autres tâches comprennent la distribution et le suivi des allogreffes de tissus humains pour la transplantation et l'exécution des interventions requises pour la réalisation de toutes les allogreffes de tissus humains.

La ou le spécialiste de la banque de tissus aide la spécialiste agréée de la banque de tissus ou le spécialiste de la banque de tissus à récupérer, à traiter, à préserver et à distribuer les tissus humains en vue de la transplantation. La personne retenue forme les membres du personnel professionnel et informe le public et les familles sur le don de tissus.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Baccalauréat en sciences de la santé ou dans un domaine lié aux soins de la santé d'une université reconnue.
• Diplôme d'un programme d'étude reconnu de deux ans dans un domaine des soins de santé, qui comprend des cours d'anatomie et de physiologie, et deux ans d'expérience connexe.
• Permis de conduire valide et capacité de se déplacer au Nouveau-Brunswick.
• Connaissance démontrée des techniques d'asepsie et de lavage chirurgical péri-opératoires.
• Capacités de pensée critique et de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le travail d'équipe ainsi que des compétences en matière de collaboration et capacité de suivre des directives.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à la récupération, au traitement, à la préservation et à la distribution des tissus humains en collaboration avec d'autres membres du personnel de la banque de tissus.
• Collaborer avec la ou le spécialiste de la banque de tissus 2 (TB02) pour assurer le respect, dans toutes les interventions, des règlements de Santé Canada, des normes de l'Association canadienne de normalisation (CSA) et de l'AATB pour les banques de tissus.
• Fournir un service de garde après les heures normales et durant les fins de semaine pour le prélèvement de cornées et de tissus, au besoin.
• Soutenir le personnel soignant de première ligne en discutant du don de tissus avec les familles en situation de crise et durant des moments stressants et pleins d'émotions.
• Obtenir l'autorisation et le consentement au don de tissus auprès des familles ou des proches des donneurs décédés et des patients (donneurs vivants).
• Assurer la liaison avec les établissements ou les professionnels de santé multidisciplinaires locaux et provinciaux pour aider à déterminer l'admissibilité de chaque donneur potentiel.
• Consulter les coroners, les pathologistes et les médecins de famille pour la coordination du prélèvement des tissus.
• Aider la ou le spécialiste de la banque de tissus 2 (TB02) à effectuer l'examen des dossiers médicaux, le dépistage médical/social/comportemental (entretien d'évaluation des risques du donneur) et les examens physiques pour déterminer l'admissibilité au don de tissus.
• Participer à l'organisation des fournitures et équipements de prélèvement, organiser le transport si nécessaire et réserver la salle d'opération.
• Aider la ou le spécialiste de la banque de tissus 2 (TB02) à réaliser le prélèvement chirurgical de tissus humains destinés à la transplantation au Nouveau-Brunswick.
• Travailler avec des instruments de précision et de l'équipement chirurgical pneumatique utilisé dans le prélèvement et le traitement de tissus humains, dans des conditions stériles pendant de longues périodes de travail continu.
• Participer au traitement d'os et de tissus.
• Veiller à ce que la documentation, la saisie des données, la conservation et les mesures de contrôle de la qualité appropriées soient respectées.
• Participer aux activités d'assurance de la qualité et aux mesures de contrôle de la qualité.
• Soutenir les objectifs en matière de qualité, notamment les mesures de contrôle de la qualité, la vérification de l'assurance de la qualité, l'élaboration et la révision des procédures normalisées d'exploitation, la validation des procédures et le suivi de chaque tissu distribué par la Division des tissus du Programme d'organes et de tissus du N.-B., du donneur jusqu'à sa destination finale.
• Gérer les demandes de tissus et veiller à satisfaire à ces demandes et distribuer les tissus en temps opportun.
• Effectuer diverses tâches administratives comme le classement des dossiers, la préparation des dossiers, la commande de fournitures de bureau et d'autres tâches relatives à la banque de tissus, au besoin.
• Soutenir les systèmes de données de la Division des tissus du Programme d'organes et de tissus du Nouveau-Brunswick.

COMPÉTENCES REQUISES

• Raisonnement analytique
• Résolution de problèmes
• Souci du détail
• Communication
• Relations interpersonnelles
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.