DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de l'ergoth?rapeute, du physioth?rapeute ou de l'orthophoniste, l'adjointe ou adjoint en r?adaptation devra participer ? l'ex?cution des plans d'intervention th?rapeutiques et de r?adaptation.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Dipl?me d'?tudes secondaires assorti d'un programme de formation en r?adaptation d'une dur?e d'au moins un an ou l'?quivalent.
• Capacit? de se pr?senter r?guli?rement au travail.
• Capacit? de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons ant?c?dents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILIT?S

L'assistante ou l'assistant en r?adaptation devra

• aider la ou le th?rapeute dans la prestation des soins th?rapeutiques;
• ex?cuter les programmes de r?adaptation ?tablis ainsi que suivre et consigner le progr?s des patients;
• pr?parer et nettoyer les ?quipements, les fournitures et les espaces de travail;
• tenir ? jour les dossiers et les documents;
• commander et entretenir les fournitures et l'?quipement;
• participer aux activit?s d'encadrement des stagiaires;
• aider ? l'organisation d'activit?s en mati?re de renseignements, de sensibilisation et de promotion.

Les employ?s doivent ?tre au courant des conditions d'emploi d'Horizon et les comprendre : http://skyline/EmploymentBenefits/Pages/Terms-of-your-Employment-.aspx

COMP?TENCES REQUISES

Comp?tences exig?es par le R?seau de sant? Horizon

• Communication
• Souplesse
• Relations interpersonnelles
• Approche ax?e sur les patients et les clients
• Planification du travail et ?tablissement des priorit?s
• Capacit? d'atteindre les r?sultats vis?s
• Travail d'?quipe et collaborationa

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Le R?seau de sant? Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le R?seau de sant? Horizon remercie les candidates et candidats de leur int?r?t, mais il communiquera seulement avec les personnes convoqu?es ? une entrevue. Toutes les personnes int?ress?es par cette occasion d'emploi sont encourag?es ? poser leur candidature, ?tant donn? qu'une combinaison ?quivalente d'?tudes, de formation et d'exp?rience pourrait ?tre accept?e.

Le processus de recrutement et de pr?s?lection d'Horizon peut comprendre des tests de comp?tences linguistiques, des tests de comp?tences administratives et des ?valuations du comportement. Les personnes s?lectionn?es pour des ?valuations recevront un courriel ? l'adresse ?lectronique indiqu?e sur leur demande. Les r?sultats officiels seront communiqu?s par voie ?lectronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demand? l'?valuation, puis consign?s au dossier du candidat aux fins d'embauche au R?seau de sant? Horizon.

D?claration sur la diversit?

Horizon maintient son engagement ? am?liorer son environnement de travail diversifi? et inclusif pour ses employ?s et ses patients. Nous croyons en un syst?me de soins de sant? qui appuie toutes les personnes ?quitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identit? de genre ou expression de genre, leur ?ge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins s?rs et de qualit? repose sur un environnement ax? sur la diversit? et l'inclusion.