D?VELOPPEMENT SOCIAL

TECHNICIENNES OU TECHNICIENS EN TRAVAIL SOCIAL

ZONE DU SUD-OUEST
POSTES TEMPORAIRES ? DUR?E D?TERMIN?E

Influencez positivement la vie des personnes ?g?es de la collectivit?

Nous sommes ? la recherche de techniciennes et techniciens en travail social compatissants, organis?s et proactifs pour se joindre ? l'?quipe d?vou?e des Soins de longue dur?e (SLD) de la r?gion du Saint John, St. Stephen et Sussex. Les personnes retenues fourniront un soutien direct et essentiel aux clients et aux familles pour les aider ? s'orienter dans le syst?me des SLD. Elles travailleront ?galement en ?troite collaboration avec les services sociaux au sein d'une ?quipe interdisciplinaire charg?e de fournir des soins de grande qualit?, centr?s sur le client.

Responsabilit?s

Les responsabilit?s du poste sont les suivantes :

• accompagner les clients et les demandeurs ? chaque ?tape des SLD, depuis la premi?re prise de contact jusqu'? la planification ?volutive des soins;
• r?aliser des examens de cas, en priorisant les visites en personne;
• collaborer avec les travailleuses et les travailleurs sociaux ? l'?laboration, ? la mise en ?uvre et ? la r?vision de plans de soins qui r?pondent aux normes de programme et aux besoins des clients;
• tenir les dossiers des clients, assurer le suivi des plans de soins et r?pondre de mani?re proactive aux probl?mes susceptibles de retarder ou d'interrompre les services;
• participer aux analyses des rapports d'incident, aux interventions en situation de crise, aux mesures de soutien aux aidants et faciliter l'aiguillage des clients;
• transmettre de l'information sur les services des SLD et les obligations financi?res aux clients, aux familles et aux fournisseurs de services, et les aider ? s'orienter dans le syst?me;
• aider les clients ? remplir les formulaires, ? choisir un ?tablissement et ? prendre des d?cisions concernant les options de SLD;
• participer aux r?unions de l'?quipe interdisciplinaire et lui faire part des conclusions tir?es des interactions avec les clients;
• faciliter la communication et la d?fense des int?r?ts des clients, des familles, des services sociaux et des fournisseurs de services;
• tisser des liens avec la communaut? en organisant des activit?s de sensibilisation et des s?ances d'information et en collaborant avec les centres pour personnes ?g?es et les organismes locaux.

Comp?tences recherch?es

• Exp?rience de travail dans le domaine des services sociaux, des soins de sant?, de la gestion de cas ou dans un domaine connexe est un atout.
• Grande aptitude aux relations interpersonnelles et ? la communication ax?es sur le client.
• Capacit? ? travailler de mani?re autonome et en collaboration avec une ?quipe interdisciplinaire.
• Connaissance des services de soins de longue dur?e, des ressources communautaires et des proc?d?s de planification des soins est un atout.
• Aptitudes ? la r?solution de probl?mes, ? la prise de d?cision et ? la documentation.
• Capacit? ? s'exprimer en public et ? mobiliser la communaut? est un atout.

Pourquoi se joindre ? l'?quipe?

• Un travail valorisant qui contribue directement ? am?liorer la vie des personnes ?g?es et de leurs aidants.
• Une culture d'?quipe positive et des possibilit?s de collaboration et d'apprentissage.
• Une occasion de d?fendre les int?r?ts des membres vuln?rables de la communaut? et de favoriser leur autonomie.
• Des possibilit?s de formation et de perfectionnement continus.

Qualifications

• ?ducation : Dipl?me d'un programme de deux ans en service social ou dans un domaine connexe reconnu par l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.
• Inscription : Membre en r?gle de l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.

Exigences linguistiques

• La connaissance de l'anglais parl? et ?crit est n?cessaire pour certains postes vacants, tandis que pour d'autres postes, la connaissance de l'anglais ET du fran?ais parl?s et ?crits peut ?tre n?cessaire. Veuillez pr?ciser vos comp?tences linguistiques dans votre curriculum vit?.

Exigences op?rationnelles

• Possibilit? de travail selon un horaire variable dans la zone assign?e, selon les besoins. Les personnes candidates doivent poss?der un permis de conduire valide et disposer de leur propre moyen de transport.

Autres exigences

• L'embauche est conditionnelle ? la v?rification du casier judiciaire et la v?rification des dossiers ant?c?dents de D?veloppement social (en vertu de la Loi sur les services ? la famille).

Comp?tences comportementales : Les personnes retenues poss?deront les comp?tences comportementales suivantes :

• Orientation service ? la client?le
• Communication interactive efficace
• Flexibilit?
• Engagement ? l'?gard de l'apprentissage
• Raisonnement analytique et jugement
• Travail d'?quipe et coop?ration

Comp?tences techniques : Les personnes retenues poss?deront les comp?tences techniques suivantes :

• Aptitude ? utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication ?crite

Le curriculum vit? doit ?tre r?dig? de mani?re chronologique et comporter les ant?c?dents de scolarit? et d'emploi en mois et en ann?es, y compris les emplois ? temps partiel et ? temps plein.

Salaire : de 50 271 $ ? 55 984,50 $ par ann?e.

Nous encourageons les personnes int?ress?es ? pr?senter leur candidature en ligne ou par la poste, ? l'adresse ci-dessous, au plus tard le 3 juin 2025, en pr?cisant le num?ro de concours : R76-2025-26-15.

La pr?sente d?claration d'int?r?t pourrait servir ? pourvoir de futurs postes vacants de m?me niveau.

D?veloppement social
Services des ressources humaines
551, rue King, 4e ?tage
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 1E7
Num?ro de t?l?phone : 506-462-5096
Adresse ?lectronique : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui pr?senteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'?tape suivante.

En vertu de la Loi sur la Fonction publique, les personnes inscrites au Programme d'?galit? d'acc?s ? l'emploi et les anciens combattants qui d?montrent qu'ils sont parmi les plus qualifi?s auront la pr?f?rence au moment de la nomination.

Nous pr?conisons une utilisation mod?r?e des produits parfum?s au travail.
Nous souscrivons au principe de l'?galit? d'acc?s ? l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : am?liorer la vie des N?o-Brunswickoises et N?o-Brunswickois au quotidien!