Code de demande: 424124

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Bell est à la recherche d'une personne innovante, motivée et talentueuse pour travailler comme solution architecte. L'architecte de solutions est l'expert en la matière et est responsable de la définition de la solution dans le domaine de l'acquisition et de l'exécution des commandes soutenant les produits du marché d'affaires de Bell, en particulier pour les services vocaux et de connectivité.

• Chargé de la conception des solutions, de l'évaluation des solutions, y compris les coûts et le temps, du transfert aux équipes de livraison pour la mise en œuvre et des activités de soutien, au besoin, pendant la mise en œuvre.
• Appliquer les pratiques exemplaires de l'industrie pour créer des solutions évolutives et sécurisées qui offrent une performance technique supérieure.
• Travailler avec l'équipe Affaires, l'équipe TI et d'autres groupes, au besoin, pour élaborer des solutions qui répondent aux besoins de l'entreprise et harmonisent les objectifs architecturaux de l'entreprise.
• Résoudre les problèmes qui surviennent pendant la livraison et aider à la résolution des problèmes de production par défaut, au besoin.
• Élaborer des plans d'architecture de logiciels, de plateformes et d'infrastructures pour soutenir les résultats d'affaires. Les candidats doivent avoir de l'expérience en projets avec des
• technologies nouvelles et émergentes comme le Big Data et les plateformes potentielles, ainsi qu'avec une expérience en développement.
• Comprendre la stratégie d'affaires Associer les actions aux objectifs et à la stratégie à plus long terme.
• Comprendre les solutions et l'architecture d'entreprise complexes
• Communiquer efficacement avec tous les membres de l'équipe afin de fournir des solutions de haute qualité et d'articuler la vision technique, les possibilités et les résultats.

• Au moins cinq ans d'expérience en tant qu'architecte de solutions TI.
• Au moins cinq ans d'expérience en conception et en mise en œuvre d'applications distribuées.
• Capacité d'interpréter les besoins commerciaux et techniques des clients.
• Bonne compréhension et expérience des différents modèles d'intégration.
• Bonne compréhension et expérience des bases de données (SQL, non SQL)
• Solide capacité à produire des architectures opérationnelles qui répondent aux besoins de la ligne de réalité d'affaires et aux orientations de la vue de l'architecture d'entreprise.
• Attitude de collaboration, volonté de travailler avec les membres de l'équipe; capacité de coacher, de participer aux détails de l'intégration, de partager des compétences et des méthodes
• Capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'entreprise, dans un environnement multidisciplinaire, à la fois écrit et oral
• Apprentissage continu des éléments et des processus techniques
• Capacité de résoudre les problèmes et de promouvoir une communication efficace
• Capacité d'expérimenter les technologies émergentes et de comprendre les répercussions sur les phases futures.
• Solides aptitudes pour l'analyse, capacité à faire face à des situations complexes grâce à une analyse et une planification délibérées, solides aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Connaissance pratique et compréhension d'une ou de plusieurs technologies comme NFV/SDN, M2M/IdO, V2X et MEC;
• Connaissance technique et expérience de l'industrie et des normes des télécommunications sans fil.
• Les connaissances en exploitation et en service de réparation des SGN, SGE, OSS et SRB sont précieuses.

• Expérience en livraison de projets Agile/Scrum/Kanban/itérative.
• Certification TmForum Frameworx ou TOGAF
• Expérience dans Service Now.
• Expérience dans Salesforce.
• Expérience dans le secteur des télécommunications.
• Expérience et bonne connaissance des éléments suivants :
  • Langages de programmation orientés objet et de script.
  • Files d'attente de messagerie.
  • API REST et SOAP
  • Normes de modélisation des données.
  • Compréhension du réseau.
• Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
  

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-30

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.