Req Id: 423887

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n'importe où.

Nous recherchons un/une Consultant en Technologie hautement expérimenté(e) et accompli(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et performante de stratégie d'architecture d'entreprise. Ce rôle est essentiel pour façonner l'avenir de la transformation de Bell, d'une entreprise de télécommunications à une entreprise technologique, et nécessite une expérience avérée en matière d'analyse de scénarios, d'élaboration de stratégies transformationnelles axées sur la technologie et de mobilisation d'équipes en vue de leur exécution. Le/la candidat(e) idéal(e) est très analytique et capable de saisir des sujets complexes, tout en étant un(e) communicateur(trice) exceptionnellement fort(e) capable de condenser les considérations commerciales essentielles pour les cadres supérieurs.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra fournir des analyses indépendantes de haute qualité qui génèrent de la valeur pour les parties prenantes. Vous transformerez des ensembles de données complexes en informations structurées et exploitables et tirerez des implications clés des contrats, de la documentation financière et des documents des parties prenantes. La construction de modèles financiers robustes avec des analyses de sensibilité complètes est un élément essentiel du rôle. Vous créerez des documents soignés et prêts à être présentés aux parties prenantes qui communiquent efficacement les résultats et révèlent des tendances et des corrélations significatives au sein de diverses sources de données. De plus, vous générerez de multiples options stratégiques basées sur une analyse rigoureuse et élaborerez des récits convaincants qui distillent des analyses complexes en recommandations claires et exploitables pour le public exécutif.

• Formation : Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) est souhaitable.
• Profil d'expérience : 3 à 7 ans d'expérience dans des rôles de conseil en gestion ou de conseil stratégique en entreprise, expérience avérée de l'augmentation des responsabilités analytiques, capacité démontrée à traduire l'analyse en impact sur les parties prenantes et portefeuille d'artefacts visuels et de présentations à fort impact.
• Compétences professionnelles : Pensée structurée, décomposition des problèmes, souci exceptionnel du détail, communication au niveau de la direction, curiosité intellectuelle et orientation vers l'apprentissage continu.
• Boîte à outils analytiques : Modélisation avancée avec Excel, modélisation financière, analyse de scénarios et maîtrise des outils de visualisation tels que Power BI, Tableau et Microstrategy.
• Cadres de résolution de problèmes : Structuration des problèmes MECE, évaluation organisationnelle des 7S de McKinsey, méthodologies d'analyse des causes profondes, cadres de positionnement stratégique et arbres de facteurs de valeur.

Aptitude aux affaires

• Analyse financière : Évaluation des indicateurs de performance clés (KPI), calcul de la VAN, du TRI, du ROIC, analyse de la structure des coûts et analyse des écarts.
• Analyse de la valeur : Modélisation du coût total de possession, quantification du coût d'opportunité, modélisation économique du cycle de vie complet et modélisation comparative de la valeur des scénarios.
• Évaluation des solutions : Faisabilité, viabilité, établissement d'une feuille de route de mise en œuvre, évaluation de l'écosystème technologique, identification des risques de mise en œuvre, évaluation de la maturité des capacités et développement de la stratégie technologique.
• Pensée et méthodes systémiques : Sélection des fournisseurs et cadres d'évaluation des solutions.

Excellence en communication

• Maîtrise de la présentation : Storyboarding, développement de la structure narrative, présentation orale au niveau de la direction, traduction de concepts techniques, adaptation au public, gestion des parties prenantes, narration de données convaincante.
• Communication visuelle : Architecture de l'information, meilleures pratiques de visualisation des données, tableaux de bord exécutifs, cartographie de processus complexes, principes de conception de diapositives.

• Résolveur de problèmes décisif : Aborde de manière proactive les défis complexes avec une action immédiate et efficace.
• Penseur stratégique et adaptable : Analyse les problèmes de manière globale, en intégrant de nouvelles informations et perspectives pour développer des solutions innovantes.
• Communicateur efficace et empathique : Adapte le style et le contenu de la communication pour résonner avec divers publics et obtenir une compréhension optimale.
• Très adaptable et ingénieux : Maîtrise rapidement les nouvelles situations, démontrant une réactivité habile aux demandes en constante évolution.
• Bâtisseur d'équipe collaboratif : Favorise un environnement d'équipe unifié en remettant activement en question la pensée divisive et en favorisant un sentiment de but commun.
• Mentor et coach dévoué : Fournit des conseils, un soutien et un mentorat aux membres juniors de l'équipe, favorisant leur croissance professionnelle.

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-23

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d'une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga