Req Id: 423887

Chez Bell, notre raison d'?tre est de transformer la fa?on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies r?seau au monde, des solutions num?riques novatrices et des exp?riences client fluides. Tous nos produits et services sont ?labor?s et livr?s par les membres de l'#?quipeBell; nous sommes toujours ? la recherche de personnes comp?tentes et exp?riment?es pour se joindre ? nous.

Nous valorisons la diversit? et offrons une communaut? de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'?quipe peuvent r?ussir. De plus, gr?ce ? notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens ? se connecter, ? travailler, ? apprendre et ? s'amuser au quotidien.

Joignez-vous ? nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez ? l'avant-garde de la cr?ation des meilleures connexions num?riques et de la technologie de prochaine g?n?ration au Canada. Vous vous joindrez ? la plus importante ?quipe prim?e de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos id?es et vos comp?tences alors que nous d?veloppons des r?seaux de fibre optique et 5G de pointe, d?veloppons des produits et services ?volu?s pour fonctionner sur ces r?seaux, puis permettons la livraison de contenu ? partir de nos principales propri?t?s et de nos services m?dias, afin que notre client?le puisse se divertir et rester connect?e en tout temps, n'importe o?.

Nous recherchons un/une Consultant en Technologie hautement exp?riment?(e) et accompli(e) pour rejoindre notre ?quipe dynamique et performante de strat?gie d'architecture d'entreprise. Ce r?le est essentiel pour fa?onner l'avenir de la transformation de Bell, d'une entreprise de t?l?communications ? une entreprise technologique, et n?cessite une exp?rience av?r?e en mati?re d'analyse de sc?narios, d'?laboration de strat?gies transformationnelles ax?es sur la technologie et de mobilisation d'?quipes en vue de leur ex?cution. Le/la candidat(e) id?al(e) est tr?s analytique et capable de saisir des sujets complexes, tout en ?tant un(e) communicateur(trice) exceptionnellement fort(e) capable de condenser les consid?rations commerciales essentielles pour les cadres sup?rieurs.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra fournir des analyses ind?pendantes de haute qualit? qui g?n?rent de la valeur pour les parties prenantes. Vous transformerez des ensembles de donn?es complexes en informations structur?es et exploitables et tirerez des implications cl?s des contrats, de la documentation financi?re et des documents des parties prenantes. La construction de mod?les financiers robustes avec des analyses de sensibilit? compl?tes est un ?l?ment essentiel du r?le. Vous cr?erez des documents soign?s et pr?ts ? ?tre pr?sent?s aux parties prenantes qui communiquent efficacement les r?sultats et r?v?lent des tendances et des corr?lations significatives au sein de diverses sources de donn?es. De plus, vous g?n?rerez de multiples options strat?giques bas?es sur une analyse rigoureuse et ?laborerez des r?cits convaincants qui distillent des analyses complexes en recommandations claires et exploitables pour le public ex?cutif.

• Formation : Baccalaur?at en commerce ou dans un domaine connexe. Une ma?trise en administration des affaires (MBA) est souhaitable.
• Profil d'exp?rience : 3 ? 7 ans d'exp?rience dans des r?les de conseil en gestion ou de conseil strat?gique en entreprise, exp?rience av?r?e de l'augmentation des responsabilit?s analytiques, capacit? d?montr?e ? traduire l'analyse en impact sur les parties prenantes et portefeuille d'artefacts visuels et de pr?sentations ? fort impact.
• Comp?tences professionnelles : Pens?e structur?e, d?composition des probl?mes, souci exceptionnel du d?tail, communication au niveau de la direction, curiosit? intellectuelle et orientation vers l'apprentissage continu.
• Bo?te ? outils analytiques : Mod?lisation avanc?e avec Excel, mod?lisation financi?re, analyse de sc?narios et ma?trise des outils de visualisation tels que Power BI, Tableau et Microstrategy.
• Cadres de r?solution de probl?mes : Structuration des probl?mes MECE, ?valuation organisationnelle des 7S de McKinsey, m?thodologies d'analyse des causes profondes, cadres de positionnement strat?gique et arbres de facteurs de valeur.

Aptitude aux affaires

• Analyse financi?re : ?valuation des indicateurs de performance cl?s (KPI), calcul de la VAN, du TRI, du ROIC, analyse de la structure des co?ts et analyse des ?carts.
• Analyse de la valeur : Mod?lisation du co?t total de possession, quantification du co?t d'opportunit?, mod?lisation ?conomique du cycle de vie complet et mod?lisation comparative de la valeur des sc?narios.
• ?valuation des solutions : Faisabilit?, viabilit?, ?tablissement d'une feuille de route de mise en ?uvre, ?valuation de l'?cosyst?me technologique, identification des risques de mise en ?uvre, ?valuation de la maturit? des capacit?s et d?veloppement de la strat?gie technologique.
• Pens?e et m?thodes syst?miques : S?lection des fournisseurs et cadres d'?valuation des solutions.

Excellence en communication

• Ma?trise de la pr?sentation : Storyboarding, d?veloppement de la structure narrative, pr?sentation orale au niveau de la direction, traduction de concepts techniques, adaptation au public, gestion des parties prenantes, narration de donn?es convaincante.
• Communication visuelle : Architecture de l'information, meilleures pratiques de visualisation des donn?es, tableaux de bord ex?cutifs, cartographie de processus complexes, principes de conception de diapositives.

• R?solveur de probl?mes d?cisif : Aborde de mani?re proactive les d?fis complexes avec une action imm?diate et efficace.
• Penseur strat?gique et adaptable : Analyse les probl?mes de mani?re globale, en int?grant de nouvelles informations et perspectives pour d?velopper des solutions innovantes.
• Communicateur efficace et empathique : Adapte le style et le contenu de la communication pour r?sonner avec divers publics et obtenir une compr?hension optimale.
• Tr?s adaptable et ing?nieux : Ma?trise rapidement les nouvelles situations, d?montrant une r?activit? habile aux demandes en constante ?volution.
• B?tisseur d'?quipe collaboratif : Favorise un environnement d'?quipe unifi? en remettant activement en question la pens?e divisive et en favorisant un sentiment de but commun.
• Mentor et coach d?vou? : Fournit des conseils, un soutien et un mentorat aux membres juniors de l'?quipe, favorisant leur croissance professionnelle.

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Qu?bec. Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.

Renseignements suppl?mentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ? permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Qu?bec : Montr?al
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-30

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent ?tre bas?es au Canada et se pr?senter ? un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid?ration pour ce r?le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept?es.

Nous savons que prendre soin des membres de notre ?quipe est au c?ur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre ?quipe, vous profiterez d'une r?mun?ration compl?te qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-?tre et celui de votre famille. D?s que vous vous joindrez ? nous, vous serez admissible ? des soins m?dicaux, dentaires, optiques et de sant? mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'?quipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acc?s ? des offres exclusives de nos partenaires.

Nous appr?cions les exp?riences qui vous fa?onnent, et nous savons que la diversit? de vos talents apportera encore plus de force ? notre ?quipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valoris?, respect? et soutenu ? mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons ?galement nous assurer que tous et toutes ont une chance ?gale de se joindre ? notre ?quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche ? nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit?, envoyez un courriel directement ? votre responsable du recrutement ou ? [email protected] afin de prendre les dispositions n?cessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilit? chez Bell, nous vous invitons ? remplir le formulaire de r?troaction sur l'accessibilit? ou ? visiter notre page sur l'accessibilit? pour d'autres fa?ons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut ?tre utilis?e pour ?valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit? (voir Phenom pour plus de d?tails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et s?lectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la mani?re dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

?tabli : Canada, ON, Mississauga