Req Id: 423175

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n'importe où.

Notre groupe Données et IA est à l'avant-garde de la création et de la mise à l'échelle d'ensembles de données et de cas d'utilisation d'IA de pointe. Nous sommes les magiciens de l'ingénierie des données et de l'IA, faisant apparaître des plateformes robustes qui façonnent l'avenir de la technologie. Notre équipe est garante des normes, assurant l'excellence de chaque octet et de chaque algorithme.

Mais voici le véritable défi : nous ne construisons pas seulement des systèmes; nous façonnons les résultats, les plateformes, les équipes, les processus, les méthodes, les normes et les flux de travail. Notre mission est d'améliorer continuellement ces éléments en créant des ensembles de données et des produits qui alimentent l'IA et l'innovation en matière de données chez Bell. Nous sommes à la recherche d'un leader audacieux prêt à accepter ce défi et à nous guider dans ce parcours exaltant. Si vous êtes un passionné de technologie intéressé par les données et l'IA, joignez-vous à nous pour façonner le paysage numérique. Construisons l'avenir ensemble!

• Assumer la responsabilité de la stratégie, du plan directeur et des plateformes d'évolutivité de l'exécution des données en tant que service pluriannuels, des ensembles de données, des produits et des cas d'utilisation de l'IA.
• Gérer les plateformes de données de l'entreprise (mégadonnées et IA/apprentissage automatique) pour offrir une expérience client hors pair.
• Faire évoluer l'architecture, les plans directeurs et les plateformes en collaborant étroitement avec d'autres équipes de données.
• Collaborer avec l'équipe Architecture d'entreprise et le Centre d'excellence en nuage afin d'assurer l'alignement et le lien avec les objectifs de transformation plus larges de Bell (agilité dans la création de valeur, amélioration de l'expérience client, réduction des coûts d'infrastructure).
• Traduire les capacités technologiques et les investissements connexes en avantages d'affaires et les communiquer aux dirigeants et aux intervenants.
• Gérer les relations stratégiques avec les partenaires et les fournisseurs, y compris les fournisseurs de services de mise à l'échelle et autres fournisseurs de services de mégadonnées, d'IA et d'apprentissage automatique.
• Gérer les partenariats internes au sein de l'organisation afin de favoriser l'harmonisation et d'assurer une vision et une exécution collectives.
• Développer des talents et des compétences de calibre mondial.
• Soutenir et faire évoluer une équipe de deux gestionnaires principaux et de 15 employés (Bell) pour atteindre 50 employés à temps plein.

• Expérience en modélisation et en structuration d'ensembles de données et de produits de données, avec un état d'esprit axé sur la gestion des produits et l'automatisation logicielle.
• Expérience ou exposition au développement de produits dans un environnement de données/logiciels.
• Sens aigu des affaires et capacité de comprendre les occasions et les contraintes inhérentes à un environnement concurrentiel en constante évolution.
• Passion pour les données, l'IA et l'apprentissage automatique et les technologies de données connexes; passion pour la création de valeur pour l'entreprise à travers l'utilisation de ces données.
• Capacité de créer et de diriger une équipe d'ingénieurs de données, de scientifiques et de professionnels en développement de logiciels hautement qualifiés.
• Expérience en gestion des activités (cycle de vie, pratique SRE, processus de gestion des incidents).
• Expérience des technologies en nuage, particulièrement celles liées aux données et à l'IA et à l'apprentissage automatique.

• Expérience avérée dans le développement de partenariats solides et de la collaboration entre équipes.
• Solide compréhension des architectures et des plateformes évolutives en temps réel.
• Capacité reconnue de trouver et de mettre en œuvre des solutions de haute qualité en respectant les délais et le budget.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de présentation à la haute direction.
• Aptitudes reconnues pour la gestion de projet et la gestion du changement.
• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique décisionnelle, en développement de produits ou dans une discipline connexe (au minimum).
• Au moins huit ans d'expérience en stratégie, en planification, en développement de logiciels, en ingénierie, en services-conseils, en développement de produits, en analytique ou dans des disciplines connexes.
• Au moins huit ans d'expérience directe en gestion de personnel.

• Expérience des activités réseau, TI et d'informatique décisionnelle.
• Expérience en migration et en exploitation dans le nuage.
• Expérience des systèmes TI et des réseaux sans fil et sur fil.
• Expérience pratique du développement de logiciels et des processus connexes.
• Expérience des technologies et des cadres de données modernes.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-31

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d'une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto