Code de demande: 423890

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

L'équipe Contrôleur est à la recherche d'un directeur très accompli et novateur pour faire partie de notre parcours de transformation de l'organisation. Le candidat retenu sera un chef de file solide qui remet en question le statu quo, favorisant l'amélioration continue et la prise de décisions financières stratégiques au sein de l'organisation. Ce rôle exige une compréhension approfondie des principes de la comptabilité technique, des rapports financiers, de la gouvernance et des contrôles internes, ainsi que de la gestion et de l'optimisation d'équipe. Le directeur jouera un rôle crucial dans la définition de l'avenir de nos activités financières.

• Comptabilité et contrôle : Superviser tous les aspects des activités de comptabilité divisionnaire en assurant la conformité aux principes comptables généralement reconnus et aux normes IFRS, ainsi qu'aux réglementations pertinentes. Cela comprend la direction du processus de clôture des résultats financiers afin d'assurer des résultats exacts, complets et dans les temps, tout en livrant une comptabilité optimale afin de soutenir la prise de décisions d'affaires, la préparation des états financiers, la supervision du bilan et les contrôles internes.

• Amélioration des processus : Évaluer et optimiser continuellement les processus et les systèmes financiers afin d'améliorer le rendement et l'efficacité. Identifier et mettre en Å“uvre des possibilités d'automatisation et d'avancement technologique.

• Gouvernance et contrôles internes : Soutenir, mettre en Å“uvre et maintenir des systèmes de contrôle interne robustes afin de protéger les actifs de l'entreprise et d'assurer l'exactitude et la fiabilité des renseignements financiers.

• Planification et analyse financière : Fournir des recommandations éclairées à la haute direction afin de favoriser une prise de décisions à valeur ajoutée.

• Leadership et gestion : Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels de la finance hautement performante, en favorisant un environnement de travail positif et axé sur la collaboration. Cela comprend la responsabilisation de l'équipe afin de gérer efficacement de multiples projets et des priorités concurrentes, ainsi que la gestion du rendement, la réalisation d'évaluations du rendement et la réponse aux préoccupations des membres de l'équipe.

• Collaboration : Collaborer efficacement avec tous les partenaires d'affaires afin de réduire le travail en silo et d'ajouter de la valeur à l'échelle de l'entreprise, y compris les opérations financières, les opérations commerciales, les ressources humaines, etc. Maîtriser la communication d'enjeux complexes et de renseignements financiers tout en fournissant des renseignements à la haute direction et à d'autres intervenants clés.

• Certification CPA et baccalauréat en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou en commerce;
• Minimum de 10 ans d'expérience progressive en finance et en comptabilité, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership avec gestion d'une équipe;
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décisions;
• Excellentes aptitudes pour la communication, les présentations devant audience et les relations interpersonnelles;
• Solides compétences organisationnelles, avec une excellente capacité à établir continuellement les priorités et à gérer le stress dans un environnement en évolution constante;
• Expérience avérée dans la gestion d'une grande équipe de professionnels de la finance (y compris des employés syndiqués, un atout);
• Maîtrise des applications Microsoft Office 365, y compris Excel, PowerPoint, Word, Teams, Sharepoint, etc.

• Connaissance pratique des modules SAP-BI, SAP-FI et des systèmes comptables connexes;
• Expérience en intelligence artificielle et en apprentissage automatique;
• Expérience dans l'industrie des télécommunications;
• Capacité à soutenir une culture d'innovation – un intérêt personnel pour le perfectionnement dans les dernières tendances numériques et technologiques et une ouverture à l'apprentissage de nouveaux outils et de nouvelles façons de travailler.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-05-22

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

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