Direction des technologies de l'information (TI)
Technologies de l'information
Concours interne et externe : no 25-6775-029
Poste régulier, temps plein
Lieu de travail : à l'un des campus ou sites associés du CCNB, avec possibilité de télétravail

Les Services administratifs du CCNB, est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir son poste de direction des technologies de l'information.

Description de l'emploi : Relevant de la Vice-présidence aux services administratifs, la Direction des technologies de l'information (TI) joue un rôle de premier plan au CCNB dans l'orientation, la transformation et la gouvernance numériques ainsi qu'au niveau de l'architecture technologique et l'intégration stratégique de l'intelligence artificielle générative.

Cette direction assure la cohérence des initiatives numériques avec la mission de l'établissement et guide les grandes décisions technologiques. Elle veille à ce que les TI génèrent une valeur durable, une performance organisationnelle optimale et des impacts concrets sur la réussite des étudiants, du personnel enseignant, des chercheurs et de l'ensemble des membres du personnel.

Ce rôle de direction encadre les secteurs TI : planification, développement de solutions, cybersécurité, réseautique, centre de données et soutien aux utilisateurs, avec l'appui d'une équipe de plus de 50 professionnel(le)s. Il agit à titre de partenaire stratégique auprès de la haute direction, inspire les grandes orientations numériques de l'organisation et représente le CCNB dans les dossiers technologiques d'importance auprès de partenaires externes.

Responsabilités clés :

Vision et orientation stratégique

• Définir et porter la vision TI de l'organisation, en cohérence avec les orientations stratégiques et priorités du CCNB et encadrer l'ensemble des fonctions TI (planification, développement de solutions, cybersécurité, réseautique, centre de données et soutien aux utilisateurs) tout en assurant une cohérence d'ensemble.
• Assurer l'évolution technologique en adéquation avec les besoins académiques (incluant l'expérience étudiante) et administratifs tout en maximisant la valeur d'affaires et l'impact institutionnel.

Gouvernance, performance et sécurité

• Mettre en œuvre un cadre de gouvernance TI rigoureux, fondé sur la transparence, la reddition de comptes et la gestion proactive des risques.
• Assurer la responsabilité de la cybersécurité et de la résilience numérique de l'organisation.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance pour assurer l'excellence des services et solutions TI.

Leadership et influence organisationnelle

• Agir comme partenaire stratégique auprès du conseil de direction, des directions et écoles tout en favorisant des décisions éclairées en matière de technologies.
• Promouvoir une culture de leadership collectif, d'innovation et d'agilité au sein de l'équipe TI et dans l'ensemble de l'organisation.
• Encourager l'adoption technologique et la littératie numérique au sein de la communauté collégiale.
• Inspirer l'intégration de l'intelligence artificielle générative au CCNB.
• Influencer et collaborer étroitement au développement d'une gouvernance des données au CCNB.

Gestion des ressources humaines et financières

• Voir à la saine gestion et soutenir le développement des compétences et la mobilisation des équipes TI.
• Orienter les investissements numériques en fonction des priorités organisationnelles et de la rentabilité, tout en assurant une gestion cohérente et efficiente des budgets afférents.

Veille stratégique et partenariats

• Effectuer une veille active sur les tendances technologiques, les innovations pertinentes et les occasions d'évolution dans le secteur de l'éducation postsecondaire.
• Représenter le CCNB dans les forums technologiques, consortiums éducatifs et partenariats stratégiques.

Exigences :

• Une maîtrise en informatique, en affaires, en génie ou dans un autre domaine connexe. Un baccalauréat dans un de ces domaines combiné avec une solide expérience pertinente pourra être considéré.
• Expérience significative (10 ans ou plus) en leadership TI dans des rôles de direction, de préférence dans le secteur de l'éducation postsecondaire.
• Certifications et connaissances des cadres de référence tels que TOGAF, PMP, ITIL, COBIT, NIST, CISSP, CISM, CCISO ou technologies spécifiques à l'enseignement postsecondaire sont un atout.
• Connaissance approfondie des environnements technologiques complexes, de la cybersécurité et de la gouvernance des TI.
• Leadership mobilisateur, axé sur l'innovation, l'impact organisationnel et l'expérience utilisateur.
• Forte capacité à évoluer dans un contexte multi-campus, multidisciplinaire et en transformation.
• Capacité à communiquer, à l'oral et à l'écrit dans les deux langues officielles.

Autres compétences importantes : Approche innovante et empreinte de flexibilité. Intégrité professionnelle reconnue favorisant le développement de l'équipe, la délégation et responsabilisation. Il est à noter que nous souhaitons accueillir des candidatures qui ont un bon dossier de rendement et d'assiduité, qui sont résidents canadiens ou détiennent un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick. Ces candidats doivent aussi avoir la capacité de se déplacer à l'occasion.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À un des campus ou sites associés du CCNB avec possibilité de télétravail
Statut : Poste régulier à temps plein date de début visée est le 14 juillet 2025
Salaire : personnel cadre et non syndiqué (de 109 642 $ à 132 782 $ annuellement, selon l'expérience). Ce poste sera soumis à l'exercice de classification des emplois conformément à la pratique du CCNB.

Afin d'être considéré : Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6775-029

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 30 mai 2025 à 23 h 59.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.