DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 22 juin 2025

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du Chef des technologies et innovation en santé, le titulaire de ce poste aura pour mandat de mener à bien les différents projets dont il sera responsable. Il devra planifier, organiser, contrôler et diriger toutes les activités, et ce, afin de respecter les coûts, la qualité et les échéanciers attendus des divers projets. Il assurera le suivi des travaux de ses projets jusqu'à leur accomplissement et sera responsable de la bonne gestion des ressources qui lui seront assignées. Le titulaire devra établir la meilleure stratégie de réalisation possible tout en utilisant pleinement les ressources assignées pour la durée de chaque projet.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en informatique, dans une discipline connexe ou une solide combinaison d'études et d'expérience;
• 7 années d'expérience en informatique;
• 7 à 10 années d'expérience en gestion de projets TI;
• Détenir l'une des certifications suivantes: PMP, Agiles, Lean/Six Sigma est considéré comme un atout;
• D'autres certificats liés à la gestion de projets ou à l'information peuvent être considérés (PMI, Prince 2, IPMA, Scrum, Microsoft, CompTIA, etc.);
• Fortes aptitudes en gestion, planification, négociation et résolution de problèmes;
• Fortes aptitudes pour la communication et la rédaction dans les deux langues officielles;
• Capacité à mobiliser et diriger des groupes de discussion et de travail;
• Capacité éprouvée à vulgariser et à adapter le niveau d'information technique à son auditoire;
• Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle;
• Bonnes aptitudes pour l'analyse et pour la recherche de solutions créatives et stratégiques;
• Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
• Capacité à gérer des projets complexes avec des équipes multidisciplinaires;
• Être autonome, faire preuve d'initiative et de leadership ;
• Être fonctionnel dans les deux langues officielles tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.