SERVICE : Soins de santé primaires - Réseau de services intégrés - Administration

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français et anglais parlés essentiel et français ou anglais écrit

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la responsabilité de la directrice principale des soins de santé primaires et de l'approche palliative et soins de fin de vie intégrée, la personne titulaire du poste de directeur des réseaux de services intégrés des soins de santé primaires dirigera et supervisera l'ensemble des activités des réseaux de services intégrés dans chaque communauté sur le territoire du Réseau de santé Vitalité. Elle aura la responsabilité, plus précisément, de diriger l'ensemble des points de services des réseaux de services intégrés des soins de santé primaires incluant toutes les équipes interdisciplinaires et intégrés en communauté, les centres de santé et les centres de santé communautaires. Dans son mandat, elle aura la responsabilité de la planification et de l'organisation des soins et services dispensés et agira à titre d'expert-conseil pour l'offre de services axée sur un modèle des soins de santé primaires. Elle sera responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, de la formation du personnel, de la gestion de la qualité, sécurité et performance et à appuyer la formation et la recherche. De plus, elle s'assurera que les outils soient en place pour appuyer les gestionnaires et employés sous sa supervision. Il lui sera délégué divers mandats, selon les besoins opérationnels, tel que la responsabilité de développer et mettre en œuvre des services/processus en fonction des besoins du secteur, du réseau et de la province.

EXIGENCES

• Baccalauréat dans une discipline lié au domaine de la santé; ·
• Une maîtrise dans le domaine de la santé est un atout;
• Formation en gestion de la santé ou en leadership organisationnel est un atout;
• Minimum de 5 années d'expérience dans un poste de gestion dans les soins de santé;
• De 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la santé;
• Connaissance et expérience éprouvées dans les soins de santé primaires est requis;
• Expérience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching est requis;
• Connaissance et expérience en développement et implantation de programmes et de projet est requis;
• Membre d'une association professionnelle;
• Excellent leadership, grand sens de l'initiative et bon jugement.
• Capacité reconnu d'assumer un leadership transformationnel.
• Pensée stratégique et style de gestion novateur, collaboratif et visionnaire;
• Excellentes aptitudes de relation interpersonnelles et de communication;
• Fortes aptitudes en résolution de problèmes et en résolution de conflits;
• Grand sens de l'organisation et capacité à établir des priorités parmi des tâches multiples; gérer de nombreux projets à la fois;
• Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et son esprit rassembleur;
• Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en Å“uvre de stratégies de gestion du changement;
• Solide expérience en gestion des ressources humaines, matérielles, financières et de l'information en général;
• Capacité reconnue d'atteindre des résultats soit directement ou par le biais d'équipes de travail;
• Capacité d'utiliser les outils informatiques courants dans le réseau de la santé;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.