COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR - FORMATION CONTINUE
École des pêches et des ressources naturelles
Concours interne et externe : no 25-6715-005
Poste terme, temps plein
Lieu de travail : Campus de la Péninsule acadienne

L'École des pêches et des ressources naturelles est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de Coordonnatrice ou coordonnateur - Formation Continue.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du doyen associé et selon les principes de l'approche pédagogique centrée sur le développement des compétences, la personne sélectionnée sera appelée à coordonner la mise en œuvre des programmes et des cours en formation continue dans le domaine des métiers de la mer, notamment en navigation, en sécurité maritime, en transformation alimentaire et dans les domaines des ressources naturelles.

Les notions de logistique, de planification, de coordination, de prévision et de préparation sont au cœur de ses préoccupations pour chacune des étapes de la formation (du recrutement de l'étudiant jusqu'à celle de l'évaluation de la formation). Alors qu'une majorité de nos cours dans le secteur maritime sont livrés à l'École des pêches (Caraquet), plusieurs sont aussi offerts dans les communautés côtières du Nouveau-Brunswick, dans l'une ou l'autre des langues officielles du Nouveau-Brunswick. La personne choisie possède une vision claire, est déterminée et orientée vers les résultats et la réussite. Elle est enthousiaste à l'idée de contribuer au soutien et au développement des compétences des professionnelles et professionnels du secteur maritime du Nouveau-Brunswick et d'ailleurs.

Les tâches principales consisteront entre autres à :

• Participer à la conception de projets détaillés incluant la budgétisation, la recherche de sources de financement, la recherche d'informations, la coordination et le recrutement de clients;
• Collaborer à l'offre de services de formation déjà existante auprès des professionnels de l'industrie maritime;
• S'assurer de la bonne coordination des projets de formation et des opérations quotidiennes de ces projets en étroite collaboration avec diverses équipes de travail du réseau collégial (finances, ressources humaines, conseillers pédagogiques, registraire, entretien et infrastructure, etc.);
• Faire rapport du progrès des dossiers, mener les évaluations de formation et recueillir des données statistiques pertinentes;
• Participer aux prises de décisions relatives à la mise en œuvre de la formation continue;
• Appuyer le doyen associé dans l'identification des besoins et occasions d'affaires, la préparation des contrats de formation continue et des formulaires administratifs, la coordination des services de formation, la recherche d'enseignants qualifiés et dans l'application des normes de Transport Canada;
• Coordonner la préparation et les commandes de matériel pédagogique; réserver et préparer les locaux (à l'École des pêches et des ressources naturelles, et à travers la province);
• Coordonner les besoins d'équipement et voir au bon fonctionnement du Centre de mesures d'urgence en mer du CCNB;
• Planifier les horaires d'enseignement, de formation et de perfectionnement professionnel;
• Collaborer avec l'équipe de la Piscine Gérard-Saint-Cyr à Caraquet et d'autres piscines en province pour la livraison des formations d'urgence en mer;
• Assurer un excellent service aux professionnelles et professionnels de l'industrie qui profitent de la formation offerte à l'École des pêches et des ressources naturelles du CCNB, incluant répondre aux demandes d'information sur les formations obligatoires et les re-certifications;
• Participer à la promotion des services de formation et au recrutement des étudiants;
• Se tenir à l'affût du marché au Nouveau-Brunswick et national en matière de formation au niveau collégial dans les secteurs d'intérêts (métiers de la mer, navigation, sécurité maritime, pêche, incluant les normes de Transport Canada, ressources naturelles et transformation alimentaire).

Exigences :

Baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent et un minimum de trois (3) années d'expérience en gestion de projets dans son domaine

OU un diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe et un minimum de cinq (5) années d'expérience en gestion de projet dans son domaine.

Détenir un brevet de capitaine de pêche ou une formation postsecondaire reliée aux métiers de la mer, avoir une bonne connaissance du domaine de la navigation maritime et/ou de l'industrie de la pêche serait considérée comme des atouts.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit avoir sa résidence canadienne ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes :

La personne convoitée doit aussi faire preuve d'autonomie et d'initiative, posséder d'excellentes aptitudes en relations et communications interpersonnelles ainsi qu'organisationnelles, et savoir travailler en équipe. Une bonne connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits de même que la facilité à utiliser la suite Microsoft Office sont également requises. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : Campus de la Péninsule acadienne
Statut : Poste terme à temps plein débutant dès que possible
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe Éducation (Consultation et Élaboration), APE2 (Groupe 3) (de 2 495 $ à 3016 $ à la quinzaine, selon l'expérience)

Afin d'être considéré :

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6715-005

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 28 mai 2025 à 23 h 59.

Direction des ressources humaines - Siège social

Collège communautaire du Nouveau-Brunswick

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.