Urbaniste principal - amÉnagement

Urbanisme et aménagement - Numéro du poste P1321

DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 28 MAI 2025

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le Bureau d'urbanisme et d'aménagement gère la croissance, l'aménagement et la physionomie de la Ville, sous la direction d'un urbaniste principal.

Le ou la titulaire de ce poste de cadre supérieur est un professionnel exerçant des fonctions de supervision qui consistent à faire preuve de beaucoup de jugement et d'autonomie dans l'examen et l'analyse de l'aménagement de tout le territoire de la Ville. Le ou la titulaire du poste est chargé(e) de gérer et de mener, depuis leur lancement jusqu'à leur exécution, des projets majeurs d'aménagement souvent complexes et obligeant à se concerter avec les intervenants et d'autres bureaux de la Ville.

Il ou elle est en outre responsable du déroulement des examens qui ont lieu à intervalles réguliers et des mises à jour à apporter à l'Arrêté de zonage. Ce poste oblige à faire appel à de vastes compétences dans les domaines de l'aménagement du territoire, de la consultation du public et de la concertation et à consentir des compromis avec les autres intérêts du Bureau en ce qui a trait à l'aménagement du territoire.

Il ou elle doit également maîtriser les principes de l'esthétique et de la forme urbaines et l'application de ces principes dans un contexte urbain, en plus de connaître parfaitement le processus qui régit l'approbation des demandes d'aménagement. Il ou elle est chargé(e) de superviser le personnel de soutien technique et de représenter la Ville et le Bureau auprès de différents comités et groupes de travail et dans les assemblées publiques.

Pour réussir dans cette fonction, il faut nouer de solides relations professionnelles avec les principaux intervenants, la collectivité et l'industrie de la promotion immobilière, les milieux d'affaires, le Comité consultatif d'urbanisme, le Conseil municipal et les autres bureaux de la Ville.

Ce poste relève directement du directeur, urbanisme et aménagement.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/emploi.

La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

La Ville offre un salaire et des avantages sociaux intéressants.

Il s'agit d'un poste non syndiqué.

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Justifier d'un diplôme d'études secondaires ou d'un certificat d'équivalence dans l'évaluation de l'éducation générale (GED)
• Posséder un diplôme d'études supérieures ou un baccalauréat en urbanisme reconnu par l'Institut canadien des urbanistes.
• Porter le titre d'urbaniste professionnel certifié (UPC) et être membre en règle de l'Institut canadien des urbanistes.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente, de préférence dans le travail réalisé en collaboration avec d'importantes municipalités et dans le traitement de demandes d'aménagement et de rezonage importantes et complexes, notamment en appliquant les lois provinciales sur l'urbanisme et les règlements d'application pertinents sur l'aménagement du territoire.
• Posséder deux (2) années d'expérience de la supervision et de la gestion de projets.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• L'anglais est essentiel. La capacité de communiquer en français est considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Connaissance des lois sur l'urbanisme et capacité d'exercer les fonctions de planification législative liées à la Loi sur l'urbanisme
• Solide connaissance confirmée de la théorie et de l'application des principes, des méthodes et des procédures d'urbanisme
• Capacité confirmée de travailler de manière autonome et avec un minimum d'aide
• Connaissance confirmée des enjeux actuels de la planification et de l'aménagement dans les collectivités
• Connaissance confirmée des politiques, des priorités, des processus et des procédures du Bureau d'urbanisme
• Capacité d'exercer un leadership et un encadrement efficaces auprès des autres membres du personnel du Bureau d'urbanisme et d'aménagement
• Vastes compétences en informatique et solide connaissance des bases de données municipales, du traitement de textes, des applications Windows et du courriel, dont Microsoft Outlook, Excel, Word et PowerPoint
• Capacité de former et de superviser le personnel d'urbanistes débutants dans le cadre du programme de travaux qui lui est confié
• Capacité de proposer des idées et de prendre des décisions judicieuses
• Solides compétences en organisation et en gestion de l'emploi du temps et capacité de travailler sans supervision directe
• Souci aigu du détail et de la vérification de l'exactitude de l'information
• Capacité de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit
• Bonnes techniques de présentation
• Capacité de travailler avec des délais serrés
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement de travail collaboratif axé sur les clients
• Capacité de rencontrer et de consulter les représentants municipaux, du milieu des affaires et de l'industrie et de traiter avec eux en confiance
• Capacité de cerner, d'analyser et de résoudre les préoccupations et les problèmes complexes en matière d'urbanisme et d'aménagement

AUTRES :

• Solides compétences en organisation et en gestion de l'emploi du temps et capacité de travailler sans supervision directe

RELATIONS :

• Le titulaire ou la titulaire de ce poste marquera de son empreinte l'image du Bureau et se mettra fréquemment en rapport avec des clients internes et externes.
• Il ou elle doit faire preuve de courtoisie et de diplomatie dans l'échange de l'information en prenant les appels du grand public, des membres du Conseil municipal, de l'administration municipale, des médias, des chefs des organismes, des commissions et des organisations locales ou nationales. Il ou elle doit faire preuve d'une très grande discrétion, puisqu'il ou elle sera appelé(e) à traiter régulièrement des dossiers à caractère confidentiel.
• Il ou elle doit posséder des caractéristiques comportementales qui tiennent compte des intérêts supérieurs de la Ville et de l'ensemble de la collectivité.
• Il ou elle doit faire preuve de discernement et d'un souci aigu du service à la clientèle dans ses rapports avec les personnes-ressources. Il ou elle doit faire preuve de professionnalisme et être bien mis(e).

SUPERVISION:

• Il ou elle peut être appelé(e) à superviser le personnel de la planification urbaine et technique et d'autres membres du personnel de soutien.
• Il faut être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des décisions qui tiennent compte des objectifs du Bureau. Il faut aussi faire preuve d'initiative et d'ingéniosité pour résoudre les problèmes mineurs fréquents dans des cas qui ne font pas toujours l'objet des pratiques, des procédures ou des politiques établies.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Le travail se déroulera selon un horaire essentiellement normal et dans des conditions de travail agréables dans un bureau. Le ou la titulaire de ce poste sera souvent appelé(e) à travailler hors des heures normales afin de participer aux réunions ordinaires publiques du Conseil municipal et aux séances du Comité consultatif d'urbanisme et d'autres comités, en plus de traiter les demandes d'aménagement dans les délais pour respecter des échéances précises, de présenter des exposés au public et d'animer des audiences et des consultations publiques sur les questions de planification municipale.
• Il faut souvent se concentrer pour écouter, répondre aux demandes de renseignements et résoudre les problèmes.
• Il faut discuter avec les personnes qui veulent faire approuver des demandes non conformes aux règlements d'application.
• Il faut traiter avec des personnes en colère ou impatientes.
• Il faut travailler malgré la pression des échéances, ce qui oblige à remanier constamment les priorités.
• Il faut réagir professionnellement au public en colère, que ce soit en personne, au téléphone ou dans les séances publiques.
• Les urbanistes peuvent être aux prises avec des conflits et affronter l'hostilité des participants aux séances publiques, surtout quand il s'agit de présenter des positions municipales impopulaires.
• Il faut souvent participer à des réunions qui ont lieu le soir et présenter des exposés au public.