Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Our Sales Enablement team is already making a difference-but now, we're ready to take it to the next level. As our first-ever Manager, Sales Enablement, you'll have the unique opportunity to define the strategy, build the foundation, and make a lasting impact on how we empower our sales and loyalty teams-and directly influence how we win and retain customers in Atlantic Canada. You'll collaborate across departments, introduce new tools and training, and shape the way our teams engage with prospects and policyholders. If you thrive in fast-paced environments and love turning vision into reality, this is your moment.

What You'll Do

• Lead & Inspire: Provide mentorship and direction to the Sales Enablement team, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.
• Strategize for Success: Develop and execute enablement strategies that align with business goals and enhance sales and retention outcomes.
• Train & Develop: Oversee the design and delivery of onboarding and ongoing training programs that empower our sales and loyalty teams.
• Create Powerful Content: Guide the development of sales playbooks, presentations, and collateral that support every stage of the customer journey.
• Optimize Tools: Evaluate and implement sales technologies to improve team efficiency and effectiveness.
• Analyze & Improve: Leverage data to identify trends, track performance, and drive informed decision-making.
• Collaborate Cross-Functionally: Partner with marketing, product, and sales leaders to ensure alignment and support for key initiatives.
• Manage Resources: Oversee team structure, scheduling, and workload distribution to ensure optimal productivity.
• Continuous Improvement: Actively gather insights and feedback from sales and loyalty teams to refine enablement strategies and ensure resources remain relevant and impactful.

What You Bring

• 8-10 years of experience in sales enablement, sales operations, or a related field.
• Proven leadership and mentoring skills.
• Excellent communication and presentation abilities.
• Strong analytical mindset with a focus on data-driven decisions.
• Proficiency with CRM and sales enablement tools (Salesforce, HubSpot, Finesse a plus).
• Experience managing multiple projects and priorities.
• Background in designing and delivering training programs.
• Collaborative, adaptable, and energized by cross-functional teamwork.

Preferred Qualifications

• Bachelor's degree in Business, Commerce, or a related field.
• Certifications in sales enablement or operations.
• Experience in health and/or life insurance.
• Bilingual in English and French is a strong asset.

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .