Adjointe administrative ou adjoint administratif
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
SAN 3
Concours public / Poste permanent
Miramichi

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?
Notre vision consiste à créer un système de services de garderie éducatifs de qualité élevée sur lequel les familles peuvent compter et au sein desquels chaque enfant reçoit les services lui permettant d'atteindre son plein potentiel.

En reconnaissant l'importance des premières années d'un enfant, le MEDPE s'engage à améliorer la qualité, l'accessibilité et l'abordabilité de manière à aider les familles de notre province.

Cette opportunité :
L'équipe du Développement de la petite enfance du district Anglophone-nord cherche à combler le poste d'adjoint(e) administratif(ve). Il s'agit d'un poste intégral qui fournira un soutien à une équipe dévouée de professionnels de la petite enfance dans le travail qu'ils font au sein du district.

Programmes et services : Soutenir les exploitants d'établissements de garderie éducative, les possibilités de perfectionnement professionnel, l'inclusion, les plans d'amélioration de la qualité, l'évaluation de la mise en œuvre du programme d'études, l'alphabétisation précoce, la transition vers l'école et l'intervention précoce; aider les parents à accéder aux services et ressources communautaires.

En quoi consiste le travail :
Relevant de la directrice régionale, la personne choisie sera une personne motivée qui peut appliquer efficacement ses compétences organisationnelles afin de soutenir.

Les responsabilités comprennent :

• Filtrer les appels entrants et les acheminer aux employés concernés ainsi que répondre aux demandes du public.
• Concevoir des méthodes de collecte de données à l'aide d'Excel.
• Saisir des données dans les bases de données en ligne.
• Correction et révision des documents.
• Préparer des rapports pour le personnel.
• Organiser les déplacements et l'hébergement, acheter les fournitures et traiter les paiements et les factures.
• Organiser, coordonner et assister à divers événements et réunions tout en prenant des notes et en rédigeant les comptes rendus.
• Imprimer, rassembler et distribuer les documents nécessaires aux séances de formation professionnelle et autres activités.
• Surveiller les dépenses budgétaires et en faire le suivi, et produire des rapports sur l'état du budget, au besoin.
• Coordonner les envois postaux.

Qui êtes- vous :

• Vous avez des aptitudes exceptionnelles à l'organisation et à l'établissement de priorités et vous avez un grand souci du détail.
• Vous êtes une personne dynamique dotée d'un esprit novateur et sensible aux différences culturelles qui s'épanouit aussi bien seule qu'en équipe.
• Vous êtes quelqu'un de flexible, fiable et positif et savez comment assurer une bonne communication.
• Vous véhiculez les valeurs de la fonction publique du Nouveau-Brunswick, c'est-à-dire l'intégrité, le respect, l'impartialité, le service et la compétence.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Un diplôme d'études postsecondaire dans un domaine connexe.
• Compter au moins trois années d'expérience pertinente démontrant les pratiques et procédures standard de soutien administratif.
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Expérience en tenue de dossiers.
• Connaissance des partenaires, des services et des organismes communautaires.

Compétences comportementales :

• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats

Compétences techniques :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:
SAN 3 : 1 625 $ à 1 971 $ à la quinzaine.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: Bureaux à Miramichi. Déplacements d'un emplacement à un autre au besoin.
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté.
• Un minimum de 1,25?jour/mois de congé payé.
• 1,25 jour/mois de congé de maladie payé.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 25 mai 2025, en indiquant le numéro du concours
25-2000-005. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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