DESCRIPTION DU POSTE

Participer à la planification, à la mise en œuvre et à l'évaluation de l'ensemble des soins infirmiers afin de répondre aux besoins individuels des patients de l'Unité de soins chirurgicaux pour patients hospitalisés de l'Hôpital régional de Miramichi (zone 7 – région de Miramichi du Réseau de santé Horizon) selon la philosophie, les valeurs et la mission du Réseau de santé Horizon et de l'Unité de soins chirurgicaux pour patients hospitalisés.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.
• Bonnes aptitudes pour la communication et la prise de décisions.
• Respect manifeste des lois et de la politique de confidentialité du Réseau de santé Horizon afin de veiller à ce que les renseignements sur les patients, les affaires, les états financiers et les employés soient consultés au besoin seulement.
• Réussite du cours sur les soins immédiats en réanimation cardio-respiratoire. Le renouvellement annuel sera une condition d'emploi continu.
• Certificat de formation en intraveinothérapie, conformément aux politiques et aux procédures de l'hôpital.
• Au moins deux années d'expérience en soins chirurgicaux.
• La sécurité des patients est un aspect essentiel des soins de santé de qualité. La personne choisie doit être en mesure de créer une culture de sécurité, de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de réagir convenablement aux événements indésirables.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Posséder les connaissances spécialisées en soins infirmiers chirurgicaux ainsi que les compétences et l'expertise cliniques nécessaires pour fournir des soins, et superviser et diriger d'autres personnes dans la prestation des soins aux patients de l'Unité de soins chirurgicaux.
• Assumer le rôle d'infirmière responsable ou d'infirmière de liaison, selon le besoin.
• Travailler dans d'autres secteurs de soins aux patients à la demande du superviseur des soins infirmiers ou de l'infirmière gestionnaire.
• Dans les six mois suivant la date d'embauche à l'Unité de soins chirurgicaux pour patients hospitalisés, obtenir et maintenir ses compétences dans les soins infirmiers suivants :

• Nutrition parentérale (NP)
• Sonde veineuse centrale (SVC) de courte durée
• Cathéter central inséré par voie périphérique
• Drain thoracique
• Traction orthopédique
• Analgésie contrôlée par le patient (ACP)
• Application et entretien des pansements V.A.C.
• Autres compétences, selon les besoins.

• Accepter de participer à des tâches connexes et alliées pouvant être assignées pour répondre aux besoins de fonctionnement de l'hôpital.
• Accompagner les patients durant les transferts par ambulance vers d'autres établissements, sur demande.
• Participer à l'élaboration d'objectifs, de politiques et de procédures propres à l'unité.

COMPÉTENCES REQUISES

• Encadrement
• Souci du détail
• Communication
• Prise de décisions
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Travail d'équipe et collaboration

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.