DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 15 juin 2025

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité immédiate du directeur de la logistique et du cheminement des patients, le gestionnaire de la logistique et du cheminement des patients est responsable de la coordination des activités administratives non cliniques tout en assurant un suivi efficace du cheminement des patients à travers les différents services de l'hôpital communautaire. Ce poste exige une capacité à intégrer les processus administratifs et cliniques pour optimiser les opérations, améliorer la qualité des soins et assurer une communication fluide entre les équipes internes et les partenaires externes. Cette personne représente également le Réseau de santé Vitalité auprès de différents partenaires au sein de la communauté ainsi que des fondations.

EXIGENCES :

• Diplôme de premier cycle en santé, en administration ou en gestion;
• Maîtrise (maîtrise en administration des affaires, maîtrise en administration publique, maîtrise en gestion des services de santé) est un atout;
• Certificat de Ceinture noire Lean ou Lean Six Sigma est un atout;
• Cinq ans d'expérience professionnelle pertinente liée au poste et/ou en gestion des services de santé;
• Excellente connaissance du système hospitalier, de son administration et de son cadre légal;
• Démontrer des capacités de travail par objectifs axés sur les résultats;
• Faire preuve d'une capacité d'écoute, d'intervention et de bonnes aptitudes interpersonnelles;
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes;
• Faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité et de réactivité;
• Forte habileté en gestion du changement;
• Dynamisme et faire preuve d'une capacité d'innovation;
• Leadership mobilisateur et capacité à susciter l'adhésion et l'engagement;
• Capacité de prendre des décisions sous pression et à l'extérieur de son champ d'expertise;
• Forte aptitude analytique et organisationnelle;
• Aptitudes exceptionnelles à communiquer (à l'oral et à l'écrit);
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d'effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.