Titre du poste ou emplacement

Directeur ou Directrice des services de psychiatrie tertiaire et légale

Posté hier
Détails de l'emploi :
En personne
132 028 $ - 152 438 $ / année
Temps plein
Permanent

SERVICE : Administration

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie, qui travaillera sous la responsabilité du vice-président adjoint des services professionnels, supervisera l'ensemble des programmes de psychiatrie tertiaire et légale ainsi que les services cliniques en milieu correctionnel et agira à titre d'experte-conseil. Compte tenu du mandat provincial du programme de psychiatrie légale, elle aura à développer, à mettre en œuvre et à maintenir des partenariats avec les différents intervenants tels les ministères de la Justice, de la Santé et de la Sécurité publique, la Commission d'examen du Nouveau-Brunswick et le Réseau de santé Horizon. Elle devra aussi s'assurer de développer et d'arrimer le programme de psychiatrie tertiaire au continuum de soins psychiatriques du Réseau de santé Vitalité. Elle sera également responsable de développer, de mettre en œuvre et de maintenir un processus uniforme de gestion de la performance et de la qualité. On pourra lui déléguer différents mandats selon les besoins opérationnels.

EXIGENCES :

  • Baccalauréat en science de la santé ou autre domaine pertinent;
  • Maîtrise en gestion considérée comme un atout;
  • Minimum de cinq années d'expérience dans un poste de gestion des soins de santé;
  • De huit à dix ans d'expérience dans le domaine de la santé;
  • Expérience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching;
  • Connaissance et expérience éprouvées dans les secteurs de la santé mentale et du traitement des dépendances, et expérience en développement et en mise en Å“uvre de programmes;
  • Une combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience peut être prise en considération;
  • Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et à son esprit rassembleur;
  • Bon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquer;
  • Pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
  • Fortes aptitudes en résolution de problèmes, en planification, en élaboration et en évaluation de programmes;
  • Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en Å“uvre de stratégies de gestion du changement;
  • Solide expérience en gestion des personnes, des ressources financières et de l'information en général;
  • Capacité reconnue d'atteindre des résultats, soit directement ou par l'entremise d'équipes de travail;
  • Capacité d'utiliser les outils informatiques courants dans le Réseau de santé;
  • Disponibilité à voyager à l'intérieur du territoire du Réseau;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTES :

  1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Numéro de concours: 131859 EXT
Site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

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À propos Réseau de santé Vitalité

À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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