Directrice adjointe ou directeur adjoint, Finances et services
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Échelle salariale 7
Poste permanent / Concours public
Lieu de travail : Place 2000, Fredericton (N.-B.)

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

L'occasion :
Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance cherche à pourvoir un poste de directrice adjointe ou de directeur adjoint à la Direction des Finances et des services au bureau de Fredericton.

En quoi consiste le travail :
Relevant du directeur de la Direction des finances et des services, la directrice adjointe ou directeur adjoint supervisera la gestion de l'unité budgétaire et comptable du ministère. La personne retenue devra élaborer, recommander et mettre en œuvre des pratiques et des politiques visant à contrôler les services financiers internes.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Préparation des documents financiers requis pour la présentation du budget annuel principal.
• Préparation des documents à l'appui pour le budget principal et les comptes publics.
• Préparation en temps voulu des rapports financiers et statistiques.
• Responsable de la supervision de toutes les activités comptables de fin d'année

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Un diplôme universitaire en administration des affaires (concentration en finance et comptabilité) ou en commerce.
• Un minimum de sept (7) années d'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants?: gestion financière dans une organisation de taille moyenne à grande, au gouvernement ou dans un cabinet d'expertise comptable.
• Un minimum de deux (2) ans d'expérience en supervision.
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Un titre de CPA au Canada.
• Compétence écrite et orale en français.

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement
• Orientation service à la clientèle
• Souci de l'ordre
• Développement des autres
• Leadership d'équipe

Compétences techniques :

• Connaissance de la comptabilité et des principes financiers
• Connaissance du contexte financier du ministère

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:
Échelle salariale 7 : de 91?832 $ à 111 124 $ annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: 250, rue King à Fredericton (N.-B.).
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté.
• Un minimum de 1,25?jour/mois de congé payé.
• 1,25 jour/mois de congé de maladie payé.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 14 mai 2025, en indiquant le numéro du concours 25-2000-004. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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