Code de demande: 423046

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Nous recherchons un architecte technique principal II chevronné et expérimenté pour se joindre à notre nouvelle équipe de plateforme de gestion des API. Ce rôle de leadership exige un professionnel chevronné possédant une connaissance approfondie de l'architecture logicielle, de l'informatique en nuage, de la sécurité et du DevOps, et une capacité éprouvée à concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions hautement complexes et à grande échelle. Le candidat idéal sera un leader proactif capable de diriger des initiatives de manière indépendante, d'encadrer les autres et de contribuer de manière significative au succès global de notre stratégie technologique.

Ce rôle essentiel exige une compréhension approfondie des architectures d'API, des meilleures pratiques en matière de sécurité des API, des technologies infonuagiques et une capacité éprouvée à traduire les exigences d'affaires en solutions techniques robustes et évolutives. Le candidat retenu sera un contributeur clé au succès global de notre stratégie d'API et travaillera en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de produits et de sécurité.

• Architecte principal : définir et promouvoir l'architecture globale de la plateforme de gestion des API, en veillant à ce qu'elle soit conforme aux besoins de l'entreprise, aux exigences d'évolutivité et à la croissance future. Cela comprend la définition de la feuille de route technique et la prise de décisions architecturales clés.
• Conception et mise en œuvre de la plateforme : concevoir, développer et mettre en œuvre les composants principaux de la plateforme de gestion des API, y compris les passerelles API, les portails développeurs et les infrastructures associées.
• Validation des cas d'utilisation des locataires : travailler avec diverses unités d'affaires pour comprendre leurs besoins en matière d'API et valider la capacité de la plateforme à prendre en charge divers cas d'utilisation des locataires. Cela comprend la définition et la documentation des exigences, et la conception de solutions pour répondre à ces exigences.
• Architecture de sécurité : concevoir et mettre en œuvre des contrôles de sécurité robustes pour la plateforme de gestion des API, en veillant à la conformité aux meilleures pratiques de l'industrie et aux exigences réglementaires. Cela comprend l'authentification, l'autorisation, le chiffrement des données et la modélisation des menaces.
• Stratégie infonuagique : s'assurer que la plateforme de gestion des API est conforme à la stratégie infonuagique de l'organisation, en tirant parti des services infonuagiques natifs et des meilleures pratiques pour l'optimisation des coûts, l'évolutivité et la résilience. Cela comprend l'expérience avec des fournisseurs infonuagiques tels qu'AWS, Azure ou GCP.
• Sélection et évaluation des technologies : évaluer et recommander les technologies et les outils appropriés pour la plateforme de gestion des API, en tenant compte de facteurs tels que les performances, l'évolutivité, la sécurité et la maintenabilité.
• Collaboration et communication : communiquer efficacement les concepts techniques à des publics techniques et non techniques. Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de produits et de sécurité pour assurer l'harmonisation et le succès de l'exécution des projets.
• Encadrement et orientation : encadrer et guider les ingénieurs et les architectes juniors, en favorisant une culture de partage des connaissances et d'amélioration continue.
• Documentation : créer et maintenir une documentation technique complète pour la plateforme de gestion des API, y compris les diagrammes d'architecture, les spécifications de conception et les procédures opérationnelles.
• Soutien et dépannage : fournir un soutien dans le dépannage des solutions (mettre les mains à la pâte) et résoudre les problèmes signalés et assurer la stabilité du système.

• Résolveur de problèmes décisif : aborde proactivement les défis complexes avec des mesures immédiates et efficaces.
• Penseur stratégique et adaptable : analyse les problèmes de manière exhaustive, en intégrant de nouvelles informations et perspectives pour développer des solutions innovantes.
• Haute adaptabilité et débrouillardise : maîtrise rapidement de nouvelles situations, faisant preuve d'une réactivité habile aux demandes changeantes.
• Bâtisseur d'équipe collaboratif : promeut un environnement d'équipe unifié en remettant activement en question la pensée divisive et en favorisant un sentiment d'objectif commun.
• Orienté vers la croissance et ambitieux : recherche activement des missions stimulantes et des possibilités de développement de carrière pour élargir ses compétences et son expertise.

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• 8 ans et plus d'expérience progressive dans un rôle d'architecte technique, avec des antécédents démontrés de réussite dans la livraison de solutions complexes et à grande échelle.
• Certifications intermédiaires en informatique en nuage (p. ex., AWS, Azure, GCP) et en réseau (p. ex., CCNA, CCNP). Certifications avancées préférées.
• Compréhension approfondie du sens des affaires et capacité à traduire les exigences d'affaires complexes en solutions techniques robustes.
• Solide compréhension des principes, des méthodologies (Agile, Waterfall, DevOps) et des concepts de développement de logiciels.
• Vaste expérience dans la conception et la documentation de solutions logicielles à l'aide de divers diagrammes et notations d'architecture (UML, etc.).
• Expérience éprouvée de travail avec une grande variété de technologies logicielles et matérielles, y compris les environnements sur site et infonuagiques.
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de sécurité et des réglementations en matière de conformité (p. ex., SOC 2, HIPAA, GDPR, PCI DSS).
• Expertise avancée des principes et des pratiques de DevOpsSec, y compris les pipelines CI/CD, l'infrastructure en tant que code et les tests automatisés.
• Maîtrise approfondie des architectures infonuagiques, y compris IaaS, PaaS et SaaS, et expérience des technologies sans serveur.
• Capacité éprouvée à diriger et à encadrer des équipes, en favorisant la collaboration et le partage des connaissances.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse, en communication et en leadership.
• Capacité démontrée à gérer les budgets et à affecter efficacement les ressources.

• Expérience avec des outils spécifiques de gestion des API (p. ex., Apigee, IBM API Connect, Kong, MuleSoft).
• Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.
• Expérience avec les outils d'infrastructure en tant que code (p. ex., Terraform, CloudFormation).
• Expérience de travail dans un environnement de développement Agile.
• Expérience éprouvée dans la conception et la mise en œuvre de passerelles API et de portails développeurs à grande échelle et à hautes performances.
• Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de sécurité des API, y compris OAuth 2.0, OpenID Connect et la gestion des clés API.
• Solide compréhension des architectures de microservices et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience avec les normes de conception d'API (REST, GraphQL).

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-16

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.