Req Id: 423658

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Le département d'Acquisition des talents, est à la recherche de personnel pour soutenir l'équipe de recrutement pour l`été.

Les personnes retenues seront responsables du processus de recrutement et de sélection pour les candidats qui postulent sur les rôles disponibles. Elles accompliront la majorité des étapes du processus de recrutement incluant la sélection des employés non-cadres. Elles coordonneront de bout en bout le processus et devront constamment en assurer l'intégrité ainsi que le respect des politiques et pratiques établies.

Elles relèveront du Gestionnaire principale, Acquisition des talents.

• Recrute, sélectionne des candidates et candidats en procédant à des entrevues téléphonique et en vidéo et les sélectionner à l'aide de techniques ciblées
• Recevoir, analyser, négocier et afficher toutes les demandes de poste à combler des différentes unités d'accréditations tout en respectant les politiques, processus et conventions collectives
• Gérer les priorités des demandes urgentes et planifier le volume de travail pour rencontrer les échéanciers serrés
• Guider les cadres et les employés sur les processus d'affichage de poste, de redéploiement et de sélection des candidates et candidats tout en fournissant le coaching approprié
• S`assurer que les employées/ employés qui seront présentés soit admissibles selon les critères de transferts des conventions collectives incluant l'analyse et la gestion des procédures reliées au processus
• Préparer la documentation reliée à des demandes de différentes équipes incluant la mise à jour, création et gestion de diverses bases de données et sites Web
• Gérer les stratégies d'attraction des candidates et candidats, incluant faire la recherche de ces personnes et faire des appels à de potentiels talents

• Au moins une année d'expérience service à la clientèle
• Connaissance de l`anglais et du français requises, maîtrise des deux langues sans aucune restriction importante: Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
• Habileté démontrée d'influence et de négociation
• MS Word, Excel et Outlook
• Excellent sens pour la planification, l'organisation ainsi que des priorités
• Capacité à raisonner et à prendre des décisions de façon autonome
• Grande facilité pour la communication ainsi que de créer des relations dans un contexte abstrait (au téléphone)
• Grande capacité d'adaptation et capable de travailler sous pression en gérant plusieurs dossiers simultanément
• Grand sens de l'écoute
• Capacité de lire, d'analyser, de déduire et de résumer rapidement
• Consciencieux, minutieux, souci du détail et ayant un esprit d'équipe
• Habileté à la résolution de problème
• Capacité à assumer différentes tâches dans un environnement dynamique, efficace et rapide
• Une solide orientation vers le service à la clientèle et la qualité

• Expérience en recrutement ainsi que des outils à être utilisés
• Études actuelles pour un certificat ou baccalauréat en gestion des ressources humaines

• Lundi au vendredi entre 8:00 et 18h00, selon les besoins d'affaires
• Salaire conformément à la convention collective

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2025-05-09

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

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