Joignez-vous à notre équipe en tant que spécialiste de la gestion des talents à Loto Atlantique!

Êtes-vous passionné par l'apprentissage et le perfectionnement? Vous épanouissez-vous en renforçant les capacités et en favorisant le succès organisationnel? Si oui, nous avons l'occasion parfaite pour vous!

Loto Atlantique est à la recherche d'un spécialiste de la gestion des talents dynamique, avec un accent sur l'apprentissage et le perfectionnement, pour se joindre à notre société. Relevant du directeur, Responsabilité sociale et gestion des talents, vous jouerez un rôle de chef de file dans l'élaboration et la mise en œuvre de notre stratégie d'apprentissage et de perfectionnement, en veillant à ce que notre main-d'œuvre possède les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller.

Pourquoi se joindre à notre équipe?

• Environnement novateur : Faire d'une équipe avant-gardiste qui valorise la créativité et l'amélioration continue.
• Culture de collaboration : Travailler en étroite collaboration avec une équipe dévouée axée sur le leadership, la planification de la relève, l'encadrement et la gestion du rendement.
• Rôle significatif : Jouer un rôle clé dans l'avenir de notre main-d'œuvre et favoriser le succès organisationnel.
• Croissance professionnelle : Créer des parcours d'apprentissage pour soutenir le cheminement de carrière et aider nos employés à atteindre leur plein potentiel.

• Études : Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, éducation ou domaine connexe.
• Expérience : Cinq ans et plus d'expérience en gestion des talents, en apprentissage et en perfectionnement, ou dans des fonctions connexes, avec un accent sur la formation en entreprise.
• Expertise : Expérience avérée dans la gestion de stratégies d'apprentissage, la création de contenu et la prestation de formations.
• Connaissances : Bonne compréhension des principes de l'apprentissage des adultes, des outils technologiques (p. ex., systèmes de gestion de l'apprentissage, IA dans l'apprentissage) et des pratiques exemplaires en matière d'apprentissage et de perfectionnement.
• Compétences : Excellentes compétences en gestion de projet, en communication, en animation et en influence.
• Admissibilité : Vous devez avoir au moins 19 ans pour présenter votre candidature et résider dans le Canada atlantique.

Atouts :

• Certifications : Les certifications en apprentissage et perfectionnement ou dans des domaines connexes sont un atout.
• Analytique : Expérience de l'utilisation de l'analyse de données pour mesurer l'incidence de la formation et le retour sur investissement.
• Expertise relative à Articulate : Expérience de l'utilisation d'Articulate pour créer des programmes et des modèles de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : le 28 mai 2025

Échelle de traitement : De 71 652 $ à 113 748 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 75 000 $ à 85 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Option de bureau ou hybride à partir de notre bureau de Moncton

• Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.