Code de demande: 423305

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

• Traduire les exigences commerciales en spécifications de conception technique.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et faciles à maintenir.
• Développer de nouvelles fonctionnalités, en apportant une valeur commerciale.
• Développer des composants et des bibliothèques réutilisables pour améliorer l'efficacité.
• Dépanner les problèmes complexes et fournir des solutions innovantes.
• Effectuer l'optimisation du code et garantir le respect des meilleures pratiques.
• Participer aux discussions sur la feuille de route architecturale.
• Diriger des projets plus petits ou contribuer de manière significative à des projets plus importants.
• Participer aux cérémonies Agile (réunions quotidiennes, planification de sprint, rétrospectives).
• Contribuer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors (le cas échéant).
• Chercheur d'opportunités proactif : identifie et exploite les opportunités émergentes, démontrant une compréhension claire de leurs avantages stratégiques pour l'organisation.
• Penseur stratégique et analytique : aborde les défis complexes avec une perspective multiforme, en effectuant une analyse approfondie pour développer des solutions bien informées.
• Communicateur exceptionnel : fournit constamment une communication claire, concise et professionnelle, assurant une diffusion efficace de l'information.
• Innovateur axé sur les résultats : utilise une approche d'essai et d'apprentissage pour la résolution de problèmes, en tirant parti d'informations basées sur les données pour optimiser les résultats.
• Constructeur d'équipe collaboratif : mobilise activement et responsabilise les autres pour atteindre les objectifs individuels et d'équipe.
• Engagé dans l'amélioration continue : démontre un engagement proactif envers le développement professionnel continu et l'amélioration des capacités de leadership.

• 5 ans et plus d'expérience pertinente en développement logiciel (une expérience plus importante peut être prise en considération).
• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine similaire (ou expérience équivalente).
• Maîtrise avancée d'au moins un langage de programmation (par exemple, Kotlin, Java, Go, Swift).
• Maîtrise avancée des frameworks pertinents (Spring, iOS SDK, etc., selon le projet).
• Solide compréhension du TDD, des principes DevOps, du contrôle de version (Git) et des pipelines CI/CD.
• Expérience des méthodologies de développement Agile.
• Maîtrise de l'informatique en nuage (AWS, GCP, Azure - expérience avec un ou plusieurs préférée).
• Expérience avec les API RESTful.
• Expérience du profilage de performance et des outils de débogage avancés.
• (Pour les rôles mobiles) : Compétences avancées en solutions d'interface utilisateur déclaratives, gestion de la batterie et modèles MVVM.
• (Pour les rôles full-stack) : Compétences avancées en structures de données et algorithmes, programmation orientée objet et modèles de conception.
• L'expérience avec Docker, Kubernetes ou des technologies de conteneurisation similaires est un atout.
• L'expérience avec Kafka, RabbitMQ ou d'autres courtiers de messages est un atout.
• La connaissance des bibliothèques open source et des frameworks de test (JUnit, Mockito, etc.) est un atout.
• L'expérience des technologies de base de données (RDBMS, MongoDB, etc.) est un atout.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-07-18

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

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