Titre du poste ou emplacement

Agent(e), service placements et retraite

Assomption Vie
Moncton, NB
Détails de l'emploi :
En personne
43 500 $ - 59 100 $ / année
Temps plein
Niveau d`entrée
Avantages :
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Cotisation à un REER
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programme de primes et d'incitations
Programmes de bien-être

Assomption Vie est à la recherche d'une personne qualifiée comme Agent, service placements et retraite au sein du service de placements et retraite. Ce rôle est principalement responsable d'effectuer les transactions financières provenant des courtiers et des clients. Effectuer les suivis requis pour conclure les transactions prioritaires tel que communiquer directement avec le courtier et/ou le client par téléphone ou courriel.

Ces types de demandes proviennent des clients de produits individuels ainsi de clients membres de régimes de pension.

Responsabilités

• Traitement des transactions financières provenant des demandes de clients.
• Service à la clientèle
• Révision de diverse documentation reliées au département.
• Effectuer des transactions non financières

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 années d'expérience dans un secteur de service financier ou domaine connexe.
• Doit avoir des fortes connaissances des véhicules de placements individuels d'encaissement (REER, CELI, CRI, non enregistré) et de décaissements (FERR, FRV, rentes) au Canada.
• Doit avoir des connaissances des produits de placements tels que fonds distincts, certificats d'intérêt garantis, et les rentes.
• Un bon sens d'organisation afin de bien prioriser les demandes.
• Un bon sens d'analyse.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez postuler par le 27 avril 2025.

Travaillez avec nous

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement.
• Des opportunités de formation et de développement.
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs.
• Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton.
• Une journée de bénévolat payée.
• Un gymnase situé dans le bâtiment.

Site Web d'entreprise: http://www.assomption.ca
#Services financiers carrières

À propos Assumption Life

À propos Assumption Life

At Assumption Life, we value the development of our employees in diversified and inclusive work teams that foster creative thinking and innovation.

Assumption Life is deeply committed to its community's development

Founded in 1903 in Massachusetts, Assumption Life is the result of a group of people who want to take their destiny into their own hands. Their goal was simple: to ensure the prosperity of Acadian families in New England. Since its inception, Assumption Life has continued to making difference beyond the borders of l'Acadie for all families across Canada. Our Company, which began as a great idea 122 years ago, is now one of the largest mutual life insurance and financial services companies in Canada. Today, this culture of generosity and commitment is demonstrated by our employees. Whether it is helping out at special events, raising funds for charities or, helping people in need, Assumption Life employees are very committed to their community and are always ready to help.

An employer of choice

We ensure competitive salaries, as well as performance-based bonuses, generous benefits and flexibility in our policies and practices to respond to the needs of our employees.

Assumption Life is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. We extend employment regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national or ethnic origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, family status, genetic characteristics, disability, gender identity or gender expression, status of a pardoned person, social condition or political activity. If you have a disability or special need that requires accommodation for an interview, please let us know by emailing [email protected]