Code de demande: 422901

Chez Bell, notre raison d'?tre est de transformer la fa?on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies r?seau au monde, des solutions num?riques novatrices et des exp?riences client fluides. Tous nos produits et services sont ?labor?s et livr?s par les membres de l'#?quipeBell; nous sommes toujours ? la recherche de personnes comp?tentes et exp?riment?es pour se joindre ? nous.

Nous offrons une communaut? de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'?quipe peuvent r?ussir. De plus, gr?ce ? notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens ? se connecter, ? travailler, ? apprendre et ? s'amuser au quotidien.

Joignez-vous ? nous! Vous avez votre place chez Bell.

Nous sommes ? la recherche d'un chef d'exploitation technique hautement qualifi? et dot? d'une expertise en FinOps Infonuagique pour se joindre ? notre ?quipe dynamique.

• Diriger et g?rer l'?quipe Exploitation technique, en assurant une performance et une efficacit? optimales dans l'espace Observabilit? op?rationnelle avec une connaissance sp?cifique du volet de Dynatrace et de New Relic.
• ?laborer et mettre en ?uvre des strat?gies pour les op?rations financi?res en nuage (FinOps) afin d'optimiser les d?penses en nuage et d'am?liorer la gestion des co?ts.
• Collaborer avec des ?quipes multidisciplinaires pour aligner les strat?gies financi?res en nuage sur les objectifs d'affaires.
• Surveiller et analyser l'utilisation et les co?ts du nuage, en fournissant des renseignements et des recommandations exploitables.
• Favoriser l'am?lioration continue des pratiques et des outils de gestion des co?ts du nuage.
• Assurer la conformit? aux politiques et proc?dures financi?res li?es aux op?rations en nuage.
• Assurer le leadership et le mentorat des membres de l'?quipe, en favorisant une culture d'innovation et d'excellence.
• Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des pratiques exemplaires en mati?re d'op?rations financi?res et d'op?rations techniques en nuage.
• R?solution proactive des probl?mes : Identifie les besoins essentiels et prend des mesures d?cisives pour y r?pondre efficacement.
• Innovation et am?lioration continue : Recherche et met en ?uvre activement de nouvelles id?es et solutions novatrices, en explorant de fa?on proactive de nouveaux domaines et de nouvelles occasions de croissance.
• Analytique et ax?e sur les solutions : applique habilement des m?thodologies syst?matiques de r?solution de probl?mes ? des d?fis complexes, en fournissant constamment des solutions efficaces.
• Capacit? d'apprentissage et d?veloppement continu : enqu?te de fa?on proactive sur les erreurs, favorise une culture d'apprentissage ? partir de l'exp?rience et cherche activement des occasions d'?largir les comp?tences et les responsabilit?s.

• La certification en FinOps ou en gestion financi?re en nuage est un atout.
• Exp?rience av?r?e en exploitation technique et en FinOps en nuage.
• Baccalaur?at en informatique, en technologies de l'information, en finances ou dans un domaine connexe.
• Solide compr?hension des plateformes en nuage (AWS, Azure, Google Infonuagique) et de leurs outils de gestion financi?re.
• Excellentes comp?tences en analyse et en r?solution de probl?mes.
• Capacit? de diriger et de motiver une ?quipe dans un environnement tr?pidant.
• Solides aptitudes ? la communication et aux relations interpersonnelles.
• Exp?rience en mod?lisation financi?re et en budg?tisation.

Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Qu?bec. Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.

Renseignements suppl?mentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employ? permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-?cosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Qu?bec : Montr?al
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-12

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent ?tre bas?es au Canada et se pr?senter ? un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid?ration pour ce r?le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept?es.

Nous savons que prendre soin des membres de notre ?quipe est au c?ur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre ?quipe, vous profiterez d'un programme de r?mun?ration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-?tre et celui de votre famille. D?s que vous vous joindrez ? nous, vous serez admissible ? des soins m?dicaux, dentaires, optiques et de sant? mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'?quipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acc?s ? des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons ? la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible o? tous les membres de l'?quipe se sentent valoris?s, respect?s, soutenus et inclus.

Nous voulons ?galement nous assurer que tous et toutes ont une chance ?gale de se joindre ? notre ?quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche ? nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit?, envoyez un courriel directement ? votre responsable du recrutement ou ? [email protected] afin de prendre les dispositions n?cessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilit? chez Bell, nous vous invitons ? remplir le formulaire de r?troaction sur l'accessibilit? ou ? visiter notre page sur l'accessibilit? pour d'autres fa?ons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut ?tre utilis?e pour ?valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit? (voir Phenom pour plus de d?tails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et s?lectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la mani?re dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

?tabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.