Type de poste:
Permanent
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Date de clôture:
2025-04-17
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Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), une filiale de Services de santé Medavie, est responsable de l'exploitation et de la gestion optimales d'EM/ANB, une entreprise intégrée qui se spécialise dans la prestation de services de soins de santé primaires et dont l'objectif est de faciliter l'accès à des soins de qualité pour permettre aux patients d'obtenir de meilleurs résultats de santé. SSMNB est choyée de pouvoir compter sur le savoir-faire de ses employés qui œuvrent avec passion au développement d'une province plus en santé.

Notre société est présentement à la recherche de nouveaux membres d'équipe pour soutenir notre mission d'excellence en matière de soins d'urgence et communautaires au sein de nos divers programmes, soit Ambulance Nouveau-Brunswick, le Programme extramural et Lien Santé N-B. Chacun d'eux préconise une offre de services de qualité, hautement coordonnée et guidée par un but d'amélioration continue à travers l'ensemble des soins de santé primaires.

Services de santé Medavie fait partie de Medavie, une entreprise de services de santé. En collaboration avec Croix Bleue Medavie, nous sommes engagés à fournir des solutions novatrices qui amélioreront la santé de tous les Canadiens.

En tant qu'organisation à but non lucratif, Medavie est fière de remettre un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé, à l'appui d'initiatives et de programmes visant à résoudre certaines des difficultés les plus urgentes en matière de santé physique et mentale au Canada.

Nous sommes à la recherche d'un(e) analyste financier(ière) pour nous aider à appuyer l'expansion de notre entreprise qui offre aux patients des soins de santé primaires exemplaires étroitement coordonnés au bon endroit, au bon moment et par le fournisseur approprié.

L'analyste financier(ière) sera responsable de la tenue à jour de renseignements comptables exacts pour l'entreprise.

Dans ce rôle, la personne choisie devra :

• identifier correctement le codage des factures pour qu'il corresponde au budget;
• collaborer avec l'équipe des comptes créditeurs pour s'assurer que les informations exactes sont téléversées au système financier;
• comptabiliser les factures;
• préparer les rapprochements de comptes et les écritures de journal pour comptabiliser les activités de l'entreprise, et participer aux activités liées à la production de rapports financiers sur une base mensuelle;
• établir des rapports mensuels sur les dépenses et en effectuer l'analyse par rapport au budget;
• identifier les erreurs possibles en comparant les résultats réels aux budgets et aux périodes précédentes, et examiner et réaffecter les transactions au besoin;
• accomplir des projets financiers tels qu'assignés;
• accomplir des tâches ad hoc telles qu'assignées.

La candidate ou le candidat idéal pour ce poste doit :

• posséder un diplôme d'études postsecondaires en commerce avec une spécialisation en comptabilité;
• avoir de l'expérience de travail au sein d'un service comptable s'occupant de la production de rapports financiers et des activités de comptabilité;
• disposer d'excellentes aptitudes techniques, être compétent en matière de préparation de feuilles de calcul et être à l'aise dans un environnement de comptabilité informatisé;
• porter attention aux détails et être une personne motivée qui possède de solides aptitudes organisationnelles;
• préconiser une approche positive et créative à la résolution de problèmes;
• avoir de bonnes compétences en communication.

#MHS1

#LI-VS1

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les qualités demandées, veuillez postuler dès maintenant.

Nous désirons remercier tous les candidats qui ont manifesté de l'intérêt pour cette offre. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte.