Titre du poste ou emplacement

Développeur.euse de logiciels

Assomption Vie
Moncton, NB
Détails de l'emploi :
Télétravail
73 200 $ - 105 400 $ / année
Temps plein
Expérimenté
Avantages :
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programme de primes et d'incitations
Programmes de bien-être

Le/La Développeur.euse participe à l'entretien et au développement d'un ou plusieurs systèmes informatiques ou systèmes auxiliaires. Suite aux demandes des usagers ou responsables des systèmes, il est responsable de l'analyse et de l'encodage de programmes informatiques ainsi que des essais requis afin de livrer un produit qui répond au besoin de son client. Le candidat doit gérer un ou plusieurs environnements techniques dans lesquels opèrent des logiciels corporatifs. Il peut être appelé à jouer le rôle d'informaticien(ne)-conseil ou effectuer des tâches spéciales pour un usager ou au sein d'une équipe corporative qui en fait la demande. Il peut également être appelé à supporter ou faire le « back-up » du spécialiste de la ligne d'affaire (niveau plus élevé) dans ses tâches pendant une absence ou au besoin.

Responsabilités
  • Analyser les besoins informatiques et techniques soumis par les utilisateurs et concevoir/développer des solutions appropriées.
  • Écrire du code pour de nouvelles fonctionnalités, des corrections de bogues et le dépannage des erreurs système.
  • Effectuer des tests de logiciels pour identifier et résoudre les bogues et les incohérences, en assurant l'exactitude des livrables.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe pour trouver des solutions créatives et innovantes aux problèmes.
  • Suivre les processus de développement et opérationnels au sein de l'équipe Agile, en adhérant aux processus ITSM.
  • Documenter le travail et les déploiements de production dans Cherwell et/ou Azure DevOps, en mettant continuellement à jour la documentation pour tous les programmes.
  • Participer occasionnellement à des réunions avec des spécialistes de la ligne d'affaires pour coordonner et assurer l'achèvement des tâches de test avec une bonne communication avec les utilisateurs.
Qualifications
  • Six (6) années d'expérience ou plus en tant que Développeur ou dans un rôle similaire.
  • Des compétences en développement d'applications Windows sont un atout.
  • Connaissances de langage de programmation VB.net, C#, .Net, autres
  • Connaissances des technologies/méthodologies COM+, DCOM, Systèmes client/serveur.
  • Connaissances de langage de programmation pour base de données MS SQL (PL-SQL).
  • Connaissances générales de programmation Web (ASP.NET, javascript) et Web Services.
  • Connaissances de système de rapports (SSRS, XML, XSL, Aspose, Ibex)
  • Connaissances de « scripting language » (Windows Scripts, Batch Files)
  • Connaissances de « back-end programming » (batch jobs)
  • Confortable à travailler sur l'amélioration de performance de batch jobs ou SQL queries
  • Expérience des méthodologies Agile, en particulier Scrum, et familiarité avec les outils Azure DevOps (boards, pipeline, repos, etc.).
  • Excellentes compétences en communication en français et en anglais; capable de communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez postuler par le 23 avril 2025.

Travaillez avec nous

Faites partie d'une équipe dynamique qui valorise le leadership, la collaboration, la confiance et l'engagement. Profitez des opportunités de formation et de développement, d'un salaire compétitif, d'un boni, d'un régime de pension, et plus encore. Notre emplacement vibrant au centre-ville de Moncton offre un environnement de travail dynamique, un gymnase dans le bâtiment, et une journée payée pour le bénévolat chaque année.

Postes offerts: 2
Site Web d'entreprise: http://www.assomption.ca
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À propos Assumption Life

À propos Assumption Life

At Assumption Life, we value the development of our employees in diversified and inclusive work teams that foster creative thinking and innovation.

Assumption Life is deeply committed to its community's development

Founded in 1903 in Massachusetts, Assumption Life is the result of a group of people who want to take their destiny into their own hands. Their goal was simple: to ensure the prosperity of Acadian families in New England. Since its inception, Assumption Life has continued to making difference beyond the borders of l'Acadie for all families across Canada. Our Company, which began as a great idea 122 years ago, is now one of the largest mutual life insurance and financial services companies in Canada. Today, this culture of generosity and commitment is demonstrated by our employees. Whether it is helping out at special events, raising funds for charities or, helping people in need, Assumption Life employees are very committed to their community and are always ready to help.

An employer of choice

We ensure competitive salaries, as well as performance-based bonuses, generous benefits and flexibility in our policies and practices to respond to the needs of our employees.

Assumption Life is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. We extend employment regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national or ethnic origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, family status, genetic characteristics, disability, gender identity or gender expression, status of a pardoned person, social condition or political activity. If you have a disability or special need that requires accommodation for an interview, please let us know by emailing [email protected]

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