Titre du poste ou emplacement

Conseiller(ère) - Fondations et subventions

Détails de l'emploi :
En personne
15,75 $ / heure
Temps plein
Expérimenté

Titre : Conseiller(ère) - Fondations et subventions

Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Montréal, QC)

Statut d'emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 37.93 $ / heure

">La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. ">Tâches et responsabilités:

  • Développer, surveiller et gérer les demandes de subventions et de fondations.
  • Rechercher et identifier les opportunités de subventions provenant de fondations, d'agences gouvernementales et d'autres organisations de financement au Quebec.
  • Élaborer des propositions de subventions convaincantes, de demandes et de lettres adaptées aux exigences spécifiques de chaque opportunité, en travaillant avec plusieurs équipes pour rassembler les informations et les données pertinentes de la CRC.
  • Cultiver de manière proactive et entretenir des relations avec les organisations de financement actuelles et potentielles ainsi que les fondations conseillées par les donateurs au Quebec.
  • Développer une compréhension approfondie des programmes de la CRC et maintenir un calendrier à jour des opportunités de financement.
  • Participer activement au développement des stratégies de subventions en collaboration avec la direction-adjointe et les membres des programmes, en fonction des priorités de financement de la CRC.
  • Gérer le cycle de vie des subventions et les plans de travail internes, en veillant à ce que les délais des bailleurs de fonds soient respectés et que les validations internes appropriées soient complétées.
  • Veiller à ce que des enregistrements détaillés des demandes et des interactions soient maintenus dans Blackbaud CRM et SharePoint, en fournissant des mises à jour régulières au gestionnaire sur l'avancement.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe nationale des fondations et des subventions pour maintenir la bibliothèque des documents de subvention de l'équipe.
  • Soutenir et participer activement à des dossiers stratégiques selon les besoins de la vice-présidence;">Maintenir une connaissance à jour des tendances en matière de subventions et de collecte de fonds.
  • Participer activement à l'élaboration de rapports intérimaires et finaux en coordination avec les membres des programmes et en veillant à ce que les délais et les exigences soient respectés conformément aux accords de subvention.
  • Surveiller et communiquer efficacement les mises à jour sur les projets financés avec les organisations de financement;">Fournir un soutien aux collègues du canal des fondations et subventions;">Soutenir et participer aux appels de fonds relatifs à une intervention de la Croix-Rouge canadienne, tant au niveau domestique, national qu'international;">Le cas échéant, fournir un soutien pour d'autres canaux de philanthropie pendant les appels ou autres mesures d'urgence au Quebec;">Participer aux réunions de l'équipe nationale de la philanthropie régulièrement en jouant un rôle conseil de stratégies en collectes de fond,
  • Participer à la planification stratégique, incluant le plan opérationnel en s'assurant que la stratégie nationale corresponde aux objectifs du Québec;

Profil recherché : ">Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente au poste (marketing, administration des affaires, gestion de collecte de fonds) ou expérience équivalente;">Minimum de cinq années d'expérience en développement de dons auprès de fondations et diverses demandes de subventions;">Expérience avérée de résultats grâce à une collecte de fonds efficace, à la rédaction de demandes de subvention et de propositions;">Connaissance et maîtrise des principes relatifs aux rapports avec les donateurs;">Aptitudes confirmées avancée de logiciels de base de données;">Maîtriser les logiciels de la suite MS Office;">Excellente maîtrise de la langue française et maîtrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Toute autre langue sera un atout;">Connaissance des enjeux contractuels reliés aux ententes de financements;">Expérience et engagement envers l'excellence dans le soutien des partenaires, des bénévoles et des donateurs.

  • En plus de démontrer les quatre compétences fondamentales de la Croix-Rouge canadienne (excellence de l'équipe, responsabilité, souci des résultats et excellence du service), le candidat recherché démontre :
  • Excellentes compétences organisationnelles, capacité à coordonner des plans de travail et à maintenir des dossiers pour plusieurs projets simultanés.
  • Autonomie, capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais avec des priorités concurrentes.
  • Expertise dans la suite Microsoft Office et expérience avec Blackbaud CRM.
  • Conditions de travail : ">Établissement situé à Montréal, Travail hybride;">Poste permanent à temps plein, horaire flexible;">Le titulaire du poste doit être disposé à effectuer des déplacements au Canada;">Être disponible lors d'opérations de secours locales et internationales.

  • Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. ">Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. ">#RecrutementRegulier
  • Numéro de concours: 14346
    Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca

    À propos Canadian Red Cross

    À propos Canadian Red Cross

    The Canadian Red Cross is one of the most inspirational not-for-profit organizations in Canada and around the world, and the leading humanitarian organization through which people voluntarily demonstrate their caring for others in need.

    We are guided by our Fundamental Principles of humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity, and universality. We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.

    Why join the Canadian Red Cross?

    Be part of a team that shares your passion.
    Our organization is made up of diverse and dedicated individuals who share one common goal: to help people in times of need.

    Use your skills for the greater good.
    The Canadian Red Cross mission has never been more crucial than it is today. From field nurses to software and web developers, we are always looking for new talent with a wide range of skills to help us advance our humanitarian efforts.

    Work for one of Canada’s top employers.
    We value our employees as much as we value their work. That’s why after surveying over 10,000 Canadians, Forbes selected the Canadian Red Cross as one of Canada’s best employers.

    Respectful and Inclusive Work Environment.
    The Canadian Red Cross is deeply committed to its humanitarian mission and creating respectful and inclusive work environments for the people we serve and our personnel. We strive to develop a diverse organization that is representative of the people it serves and fosters a culture of inclusion and belonging.