OPPORTUNITÉ D'APPRENTISSAGE EXPÉRIENTIEL D'AVENIR GNB
FGNB248 - Stagiaire en apprentissage expérientiel
Placement de stage pour la session d'été 2025
Date limite de candidature : le 16 mars 2025

Lieu: Place 2000, 250 rue King, Fredericton ou à distance
Nombre de placement: 1
Salaire: 17,50$/heure
Heures par semaine: 20 (flexible)
Durée du stage : Mai à août 2025
Ministère: Éducation et Développement de la petite enfance (EDPE)
Description du poste: Nous recherchons une personne créative et attentive aux détails pour nous aider à créer du matériel de soutien, à collecter des données et à communiquer avec les partenaires internes et externes. En tant que stagiaire en apprentissage expérientiel, vous aurez l'occasion de collaborer avec les membres de l'équipe et les partenaires afin de créer du matériel promotionnel et des dossiers d'information qui aideront les districts scolaires à mettre en ¿uvre le mentorat pour le parcours de carrière et l'apprentissage expérientiel. Vous contribuerez également à la collecte de données historiques sur les programmes co-op et l'apprentissage expérientiel, à la mise en ¿uvre des données et à la gestion de documents. Finalement, vous aurez pour mission de soutenir le développement d'une plateforme de communication, afin d'améliorer les initiatives d'apprentissage expérientiel dans l'ensemble de la province.
Ce rôle offre une opportunité pour développer vos compétences avec des formations sur la croissance professionnelle, des ateliers d'auto-développement et du mentorat personnalisé.
Qualifications:

• Exigence linguistique: Anglais ou bilingue
• Inscrit dans un programme en éducation ou dans un domaine connexe

Compétences ou points importants: La personne retenue doit posséder de solides compétences organisationnelles, d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d'une équipe. Une expérience en collecte de données et en création de documents graphiques, ainsi qu'une connaissance de l'éducation et de l'apprentissage expérientiel, sont des atouts. La personne idéale doit également avoir une bonne connaissance des outils numériques (tels que Microsoft, Canva et le développement de contenu), et contribuera aux travaux des équipes responsables du mentorat et de l'apprentissage expérientiel en apportant une contribution stratégique et un soutien opérationnel.