Travail à distance à partir de n'importe où au Nouveau-Brunswick (sous réserve de notre directive sur le travail à distance)

Travail sécuritaire NB se consacre à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau‑Brunswick. Nous aspirons à faire du Nouveau-Brunswick l'endroit le plus sécuritaire où travailler. Cependant, les blessures continuent de survenir. Lorsqu'une blessure survient au travail, nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille. La culture est l'âme de notre organisme. Plus elle est solide, plus nous irons loin! Les valeurs de Travail sécuritaire NB, qui ont été choisies par les employés, façonnent notre culture. Nous mettons en pratique ces valeurs, soit la responsabilité, la collaboration et la confiance. Nous faisons preuve de responsabilité en étant fiers de notre travail et en étant responsables afin de pouvoir prendre soin de nos clients et des autres Néo-Brunswickois. Grâce à la collaboration, nous établissons des partenariats solides et innovons en vue d'obtenir de meilleurs résultats. La confiance oriente notre organisme. Nous dirigeons et écoutons en faisant preuve d'empathie, et nous encourageons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Nos comportements reflètent nos valeurs.

Travail sécuritaire NB veut dresser une liste de candidats compétents afin de doter des postes permanents et occasionnels à temps plein de commis de soutien II aux Services de paiement de prestations. Le nombre d'heures de travail pour ces postes est de 35 heures par semaine. Les personnes choisies travailleront du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 00.

Relevant de l'autorité du chef d'équipe désigné, les personnes choisies seront chargées d'effectuer des tâches liées au versement de prestations pour perte de salaire à nos clients. Il s'agit de postes dynamiques et complexes qui conviennent parfaitement aux personnes axées sur les détails et motivées, et qui sont très douées pour faire des calculs mathématiques. Les personnes idéales devront être capables de s'adapter à un milieu changeant où le rythme est rapide, et capables de gérer une charge de travail élevée tout en assurant l'exactitude. Si vous avez un bon sens de l'organisation; une excellente capacité de communiquer et de résoudre des problèmes; ainsi que de fortes aptitudes en ce qui concerne la prestation de services aux clients et les relations avec les clients, nous vous invitons à présenter une demande.

Les personnes choisies auront les compétences de base suivantes :

· Reddition de comptes

· Collaboration

· Facilité d'adaptation

· Service axé sur les clients

Nous vous encourageons à présenter votre demande si vous possédez ce qui suit :

· Un cours postsecondaire d'une année comme exigence minimale

· Une année d'expérience pertinente, notamment en matière de calcul des salaires et d'avantages sociaux; de paiement de comptes (comptes clients et comptes créditeurs); ou de calculs mathématiques

· Une très bonne connaissance des produits MS Office, surtout Word et Excel

Une combinaison équivalente de plus d'études et de moins d'expérience pourrait être prise en considération (par exemple, un diplôme universitaire sans expérience).

Certains postes exigent la connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits, et d'autres exigent la connaissance de l'anglais parlé et écrit. Veuillez indiquer vos capacités linguistiques actuelles dans votre demande.

Taux horaire : 24,57 $ à 29,05 $ conformément à la convention collective actuelle de la section locale 1866 du Syndicat canadien de la fonction publique. Les nouveaux employés seront payés selon le premier échelon de l'échelle des salaires pour le poste qu'ils occupent, soit 24,57 $.

Les avantages sociaux varieront selon le type de poste (poste permanent ou poste occasionnel à temps plein).

Les personnes choisies auront comme lieu de travail principal leur bureau à domicile, mais puisqu'elles devront assister à des réunions en personne à l'occasion, le travail à l'extérieur de la province du Nouveau-Brunswick ou du pays n'est pas permis.

Si un emploi à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse travailsecuritairenb.ca au plus tard le 12 mars 2025.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet des postes ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse travailsecuritairenb.ca.

Énoncé de confidentialité de Travail sécuritaire NB :

Au Nouveau-Brunswick, la Loi sur le droit à l'information et la protection de la vie privée (LDIPVP) et la Loi sur l'accès et la protection en matière de renseignements personnels sur la santé (LAPRPS) protègent le caractère privé de vos renseignements personnels. La LDIPVP s'applique aux renseignements personnels que Travail sécuritaire NB recueille, utilise, communique et conserve. Elle précise également les droits particuliers dont jouissent les personnes relativement à leurs renseignements personnels, y compris le doit d'y accéder. En transmettant votre application, vous acceptez que les renseignements personnels que vous fournissez dans votre demande soient communiqués de façon à permettre à Travail sécuritaire NB d'évaluer votre candidature dans le cadre du processus de dotation en personnel. Vous acceptez que Travail sécuritaire NB pourrait utiliser vos renseignements personnels à des fins statistiques.

Travail sécuritaire NB a des garanties en place qui protègent la sécurité de vos renseignements personnels, y compris une combinaison de mesures physiques, technologiques et administratives appropriées au caractère sensible des renseignements. Si Travail sécuritaire NB vous embauche, les renseignements personnels que vous avez divulgués feront partie de votre dossier du personnel et seront conservés en vertu des lois existantes. Si vous n'êtes pas embauché, vos renseignements personnels seront conservés pendant trois ans.

Si vous avez des questions sur la façon dont Travail sécuritaire NB voit à l'application de la LDIPVP et de la LAPRPS, vous pouvez communiquer avec notre agent de protection de la vie privée au 1 800 999-9775.