Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Le conseiller ou la conseillère en image de marque joue un rôle essentiel au sein de l'équipe Image de marque et services créatifs et participe directement à la conception et à la production de matériel et d'actifs qui renforcent et amplifient notre identité de marque. La personne qui occupe ce poste est principalement responsable de gérer les demandes de conception et de production. Pour ce faire, elle collabore étroitement avec les membres de l'équipe et ses partenaires, coordonne les échéanciers et les livrables avec les partenaires, et prodigue des conseils stratégiques sur la direction et les concepts créatifs aux deux parties prenantes. Elle travaille également en étroite collaboration avec le ou la chef d'équipe et représente l'équipe des services créatifs auprès des partenaires d'affaires à l'échelle de Medavie, en leur fournissant des conseils sur les pratiques exemplaires ainsi que des suggestions et recommandations pour la planification et la réalisation des projets de création.

Responsabilités :

• Gérer un grand volume de demandes de conception et de production pour l'équipe des services créatifs, en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe et les partenaires afin de mener les projets à bien.
• Évaluer et attribuer les projets avec les membres de l'équipe et coordonner les tâches des partenaires, y compris les calendriers de production, les services de traduction et les livrables.
• Établir les plans de travail des projets avec les partenaires d'affaires, en établissant notamment des processus de travail et en négociant les calendriers et les échéanciers.
• Fournir des conseils stratégiques aux membres de l'équipe et aux partenaires d'affaires au sujet des pratiques exemplaires en matière de conception et de valorisation de la marque.
• Améliorer les processus ou élaborer de nouvelles méthodes de travail en évaluant continuellement les procédures efficaces, en documentant les processus, etc.

Compétences :

• Au moins 2 à 3 ans d'expérience de travail pertinente. L'expérience de travail dans des équipes de marketing et de communication ou dans des environnements d'agence et de production est un atout.
• Diplôme d'études postsecondaires en communications, en marketing, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
• Capacité à travailler dans un environnement hybride avec des collègues travaillant à distance ou au bureau.
• Capacité à travailler tant de façon autonome qu'au sein d'une équipe hautement collaborative dont les nombreux membres et partenaires sont situés dans différentes régions.
• Excellente connaissance de Word, PowerPoint et Excel.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Grand souci du détail et talent marqué pour la correction d'épreuves.
• Capacité de travailler dans un environnement dynamique qui exige d'accomplir plusieurs tâches à la fois et de gérer diverses priorités concurrentes.
• Respect rigoureux des échéances.
• Expérience d'utilisation de logiciels de gestion de projets, un atout.
• Connaissance fonctionnelle des pratiques et normes de conception.
• Connaissances en marketing, en valorisation de la marque et en graphisme, un atout.
• Bilinguisme (anglais et français), un atout.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .