Titre du poste ou emplacement

Coordonnateur(-trice), Programme d'aide prioritaire pour retourner à la maison (PATH)

Détails de l'emploi :
En personne
43 746 $ - 45 000 $ / année
Temps plein
Expérimenté

Titre : Coordonnateur(-trice), Programme d'aide prioritaire pour retourner à la maison (PATH)

Lieu de travail de l'employé : En personne (North Bay, Ontario)

Statut d'emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)

Fourchette salariale :43,746 $ -45,000 $ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilité :

  • Développer, coordonner et mettre en Å“uvre le programme PATH et en évaluer la prestation.
  • Participer à la planification de la sortie de l'hôpital des personnes recevant des services avec le personnel soignant et les services de soutien communautaire, le cas échéant.
  • Approuver les références, procéder à l'inscription des personnes et déterminer la structure de coordination interne ou externe des soins.
  • Planifier les demandes de services et de transport et confirmer l'acceptation de la référence auprès de l'hôpital participant.
  • Veiller à ce que le personnel respecte les politiques et protocoles de sécurité de l'organisme et des parties prenantes.
  • Assurer un suivi auprès des personnes participant au programme PATH dans les 48 heures suivant la prestation des services afin d'évaluer les besoins en services supplémentaires, d'orienter ces personnes vers d'autres services, au besoin, et de réaliser un sondage portant sur leur satisfaction.
  • Contribuer à la préparation et au suivi des budgets spécifiques au programme, produire des rapports statistiques sur le programme et participer à la préparation des rapports d'étape.
  • Définir les données qualitatives et quantitatives nécessaires à l'évaluation du programme en consultation avec l'hôpital, les services de soins à domicile et en milieu communautaire et les organismes participants.
  • Participer activement à la définition, à l'élaboration et à la mise en Å“uvre ou à l'adaptation de nouvelles initiatives ou services.

Profil recherché " lang="FR-CA">Détenir un baccalauréat ou posséder une à trois années d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.

  • Maîtriser l'anglais; la connaissance du français constitue un atout.
  • Détenir un permis de conduire valide, disposer d'un véhicule fiable et pouvoir se déplacer au sein de la communauté.
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint).
  • Posséder une expérience en gestion et en élaboration de programmes.Posséder de bonnes aptitudes en matière de communication et de présentations, faire preuve de leadership et avoir déjà travaillé avec des bénévoles ainsi qu'avec des personnes dans un contexte de prestation de services.
  • Avoir déjà effectué des tâches administratives telles que la production de rapports et d'autres documents connexes ainsi que la gestion des appels.
  • Posséder un certificat en secourisme général et RCR constitue un atout.
  • Posséder des connaissances en services communautaires.

    • Conditions de travail " lang="FR-CA">La majorité du travail s'effectuera dans un environnement propre et confortable; toutefois, la personne retenue pourrait être appelée à se déplacer au sein de la zone géographique dont elle sera responsable.

  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

    • #RecrutementRegulier

    Numéro de concours: 14270
    Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca
    #Soins de santé carrières

    À propos Canadian Red Cross

    À propos Canadian Red Cross

    The Canadian Red Cross is one of the most inspirational not-for-profit organizations in Canada and around the world, and the leading humanitarian organization through which people voluntarily demonstrate their caring for others in need.

    We are guided by our Fundamental Principles of humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity, and universality. We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.

    Why join the Canadian Red Cross?

    Be part of a team that shares your passion.
    Our organization is made up of diverse and dedicated individuals who share one common goal: to help people in times of need.

    Use your skills for the greater good.
    The Canadian Red Cross mission has never been more crucial than it is today. From field nurses to software and web developers, we are always looking for new talent with a wide range of skills to help us advance our humanitarian efforts.

    Work for one of Canada’s top employers.
    We value our employees as much as we value their work. That’s why after surveying over 10,000 Canadians, Forbes selected the Canadian Red Cross as one of Canada’s best employers.

    Respectful and Inclusive Work Environment.
    The Canadian Red Cross is deeply committed to its humanitarian mission and creating respectful and inclusive work environments for the people we serve and our personnel. We strive to develop a diverse organization that is representative of the people it serves and fosters a culture of inclusion and belonging.