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RECHERCHES RÉCENTES

Analyste commercial, Analyste commerciale

Moncton, NB | Halifax, NS | St. John's, NL
En personne
Temps plein
Expérimenté
Avantages pour l'entreprise
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Cotisation à un REER
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programmes de bien-être

Chez Loto Atlantique (LA), nous nous engageons à fournir des solutions innovantes qui favorisent le succès de l'entreprise. Notre équipe est passionnée et tire profit de la technologie pour résoudre des défis complexes et créer des expériences client exceptionnelles. Joignez-vous à nous et faites partie d'une organisation dynamique et avant-gardiste qui valorise la collaboration, la créativité et l'amélioration continue.

L'analyste commercial assure la liaison entre l'équipe de présentation des solutions et les propriétaires et utilisateurs des systèmes commerciaux. Ce rôle consiste à comprendre les besoins opérationnels, à évaluer les répercussions et les possibilités du portefeuille et à traduire ces besoins en instructions claires afin de trouver des solutions.

Responsabilités
  • Travailler avec les équipes de projet pour obtenir, analyser, documenter et gérer les exigences relatives aux spécifications techniques.
  • Communiquer les exigences aux ressources techniques et aux fournisseurs tiers.
  • Maintenir une matrice de traçabilité des exigences tout au long du cycle de vie du projet.
  • Diriger des évaluations préliminaires pour déterminer les avantages et les répercussions des nouvelles offres.
  • Appuyer l'élaboration d'analyses de rentabilisation et définir les exigences relatives aux initiatives d'amélioration.
  • Cerner les répercussions sur les opérations actuelles et contribuer aux tâches de gestion du changement.
  • Appuyer le processus de demande de propositions en définissant les exigences relatives aux demandes d'approvisionnement.
  • Évaluer, mettre au point et rationaliser les processus commerciaux complexes qui s'alignent sur les objectifs stratégiques.
  • Fournir des évaluations et des estimations précises pour la participation des parties prenantes aux projets.
Qualifications

Études et expérience :

  • Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de quatre ans d'expérience progressive en analyse commerciale, en propriété de produit, ou dans des rôles connexes.
  • Formation officielle ou certification en analyse commerciale.
  • Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
  • Vous devez habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité de communiquer efficacement des idées, d'écouter activement et d'adapter le style de communication.
  • Empathie et compréhension des répercussions des solutions sur les utilisateurs et les processus.
  • Solides compétences interpersonnelles, y compris l'établissement de relations et le leadership.
  • Approche agile de l'analyse commerciale dans un environnement où le rythme est soutenu.
  • Passion pour la création d'expériences client exceptionnelles et la résolution des problèmes des clients.
  • Axé sur les résultats avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches et d'établir les priorités des initiatives.
  • Sens aigu des affaires avec des compétences de réflexion stratégique, critique et analytique.

Date limite de dépôt des candidatures : le 2 février 2025

Échelle de traitement : De 71 652 $ à 113 748 $ Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 75 000 à 90 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Option au bureau ou hybride au Canada atlantique [soit Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) ou St. John's (T.-N.-L.)].

  • Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
  • Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

  • Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
  • Assurance-vie de base et assurance invalidité.
  • Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
  • Régime de retraite determine.
  • Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
  • Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada: Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Travaillez avec nous

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Numéro de concours: 03-2562

À propos Atlantic Lottery

À propos Atlantic Lottery

Our players have been having fun and "dreaming big" since 1976 when Atlantic Lottery started offering lottery games on behalf of the governments of Nova Scotia, New Brunswick, Newfoundland and Labrador and Prince Edward Island. The game options have grown and changed over the years and so has our workforce! Today's Atlantic Lottery has more than 600 employees, who are the heart and soul of our business. We offer everything from dare-to-dream draw games to online bingo; breakopen tickets to sports wagering; and games in social settings and on the internet. With games come winners - big and small wins every day - but the best thing about lottery games is that when you choose to play with us, everyone benefits. 100% of our profits go back into our communities. That feels good! #ProudToBeAL

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