DATE DE FIN PRÉVUE : 14 juil. 2025

DESCRIPTION DU POSTE :

La coordonnatrice ou le coordonnateur clinique sera responsable de la coordination du travail clinique professionnel dans le domaine des soins de santé. La personne choisie assurera le leadership clinique et la consultation auprès d'une équipe interdisciplinaire et interservices œuvrant dans les domaines de la santé mentale et de la dépendance.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

• Baccalauréat dans un domaine lié aux soins de la santé d'une université reconnue.
• Cinq années d'expérience progressive et pertinente dans au moins deux des trois domaines suivants : dépendances; santé mentale; ou expérience clinique auprès des enfants et des jeunes ayant des troubles de comportement ou de santé mentale.
• Compétences manifestes en leadership.
• Membre en règle auprès de l'organisme approprié d'attribution des permis.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail. Capacité de s'acquitter des fonctions du poste. Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Diriger et surveiller la prestation des services cliniques fondés sur des preuves; assigner les cas cliniques; assurer l'intégration et la collaboration de tous les partenaires; et assurer la discussion régulière des cas au sein de l'équipe.
• S'assurer que les services prodigués par les professionnels sont conformes aux normes de pratique professionnelle ainsi qu'aux politiques et procédures pertinentes.
• Participer à la planification, à l'élaboration et à la mise en Å“uvre des politiques et procédures; soutenir le processus clinique et la collaboration des membres pertinents de l'équipe affectés à chaque cas.
• Effectuer le travail clinique conformément aux normes professionnelles.
• Offrir des conseils, de la formation et de l'orientation aux autres membres du personnel, aux étudiants et aux autres professionnels de la santé, le cas échéant.
• Exécuter toute autre tâche assignée par le gestionnaire.

Les employés doivent être au courant des conditions d'emploi d'Horizon et les comprendre : http://skyline/EmploymentBenefits/Pages/Terms-of-your-Employment-.aspx

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :

• Mentorat et encadrement
• Engagement
• Communication
• Prise de décision
• Accent sur le rendement
• Leadership
• Planification du travail et établissement des priorités
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.