Code de demande: 420837

Chez Bell, notre raison d'?tre est de transformer la fa?on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies r?seau au monde, des solutions num?riques novatrices et des exp?riences client fluides. Tous nos produits et services sont ?labor?s et livr?s par les membres de l'#?quipeBell; nous sommes toujours ? la recherche de personnes comp?tentes et exp?riment?es pour se joindre ? nous.

Nous offrons une communaut? de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'?quipe peuvent r?ussir. De plus, gr?ce ? notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens ? se connecter, ? travailler, ? apprendre et ? s'amuser au quotidien.

Joignez-vous ? nous! Vous avez votre place chez Bell.

Notre ?quipe dynamique au sein du groupe des ressources humaines est charg?e de livrer des projets pour la grande famille des ressources humaines. En tant que d?veloppeur de logiciels, le candidat retenu sera appel? ? maintenir et am?liorer les applications d?j? en place ainsi qu'? livrer des solutions novatrices r?pondant aux besoins de l'entreprise..

Notre ?quipe diversifi?e aide les diff?rents groupes des ressources humaines en ?laborant des solutions informatiques novatrices. Le candidat retenu collaborera avec les clients internes pour mettre en ?uvre de nouvelles applications et modifier les applications existantes. Le d?veloppeur de logiciels sera charg? de l'analyse, du d?veloppement et du support des applications qui r?pondent aux exigences des divers clients.

• Participer ? la planification et ? la conception de nouvelles applications logicielles
• Appliquer les meilleures pratiques afin de concevoir des applications offrants une exp?rience client de haut niveau
• Documenter les solutions conceptuelles et produire des ?valuations de co?ts
• D?velopper des applications intranet
• Faire le support des applications existantes

• Baccalaur?at ou dipl?me d'?tudes coll?giales en informatique ou informatique de gestion
• Solides aptitudes ? l'analyse (capacit? de d?terminer rapidement l'espace probl?me et de l'organiser en composants simples au moyen de l'extraction de donn?es, de l'analyse statistique et de l'analyse quantitative)
• Tr?s bonne connaissance des syst?mes et des langages suivants : .NET Core, C#, Blazor, Entity Framework, Javascript, HTML, CSS, XML, Internet Information Services
• D?veloppement d'applications web mobiles
• Bases de donn?es (SQL Server 2019)
  • Conception et mod?lisation de base de donn?es de complexit? moyenne
  • Niveau interm?diaire dans l'?criture de proc?dures stock?es et fonctions sur Microsoft SQL Server
  • SSRS (facultatif)
• Bonnes capacit?s interpersonnelles afin de travailler directement avec les clients internes pour obtenir les r?sultats souhait?s

• Exp?rience avec les pratiques Agile
• Solides aptitudes ? la r?daction technique (capacit? d'?crire clairement et de fa?on concise)
• Comp?tences ?prouv?es en d?pannage (capacit? de d?celer rapidement les probl?mes et de les r?soudre)
• Comp?tences en math?matiques
• Excellente habilet? ? exprimer clairement et ? documenter des concepts techniques ? plusieurs niveaux
• Autonomie, grande tol?rance ? l'ambigu?t?, excellentes aptitudes ? l'apprentissage de nouvelles technologies
• Esprit d'initiative et excellentes aptitudes ? l'organisation, ? l'administration, aux relations interpersonnelles et ? la gestion de projets.
• Capable d'?uvrer sous pression
• Minutie et rapidit? d'ex?cution
• Doit respecter une confidentialit? rigoureuse
• S?curit? TI ? syst?mes d'exploitation, r?seaux, applications, encryptage
  

• La semaine de travail normale est du lundi au vendredi et compte 37,5 heures
• Mod?le de travail hybride (3 jours par semaine au bureau)
• Les heures d'arriv?e et de d?part sont souples
• Le titulaire du poste peut avoir ? faire des heures suppl?mentaires ? l'occasion afin de respecter les ?ch?anciers

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Qu?bec. Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.

Renseignements suppl?mentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employ? permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Qu?bec : Verdun || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Qu?bec : Montr?al || Canada : Qu?bec : Ville de Qu?bec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-30

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent ?tre bas?es au Canada et se pr?senter ? un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid?ration pour ce r?le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept?es.

Nous savons que prendre soin des membres de notre ?quipe est au c?ur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre ?quipe, vous profiterez d'un programme de r?mun?ration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-?tre et celui de votre famille. D?s que vous vous joindrez ? nous, vous serez admissible ? des soins m?dicaux, dentaires, optiques et de sant? mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'?quipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acc?s ? des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons ? la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible o? tous les membres de l'?quipe se sentent valoris?s, respect?s, soutenus et inclus.

Nous voulons ?galement nous assurer que tous et toutes ont une chance ?gale de se joindre ? notre ?quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche ? nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit?, envoyez un courriel directement ? votre responsable du recrutement ou ? [email protected] afin de prendre les dispositions n?cessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilit? chez Bell, nous vous invitons ? remplir le formulaire de r?troaction sur l'accessibilit? ou ? visiter notre page sur l'accessibilit? pour d'autres fa?ons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut ?tre utilis?e pour ?valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit? (voir Phenom pour plus de d?tails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et s?lectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la mani?re dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

?tabli : Canada, QC, Montr?al

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.