Jazz a ?t? nomm?e l'un des meilleurs employeurs canadiens pour la diversit? et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens en 2023!

Joignez-vous ? notre ?quipe et vous b?n?ficierez de notre programme complet d'avantages. En outre, vous ainsi que les membres de votre famille imm?diate b?n?ficierez de privil?ges, notamment des tarifs sp?ciaux sur les billets d'avion, les locations de voiture, l'h?bergement, les forfaits-vacances et m?me les croisi?res.

? titre de pr?pos?(e) - Aire de trafic ? Jazz, vous ferez partie d'une ?quipe qui assure l'arriv?e et le d?part ponctuels et s?curitaires des avions. Pendant votre journ?e de travail, vous mettrez en place le mat?riel au sol pour l'arriv?e des avions, dirigerez les avions vers leurs espaces de stationnement d?sign?s et hors de ces derniers, et chargerez et d?chargerez les bagages et le fret de nos client(e)s. Vous transmettrez de l'information importante ? nos pilotes et aux autres membres de l'?quipe. Votre ?quipe sera diversifi?e, notamment pour ce qui est de la race, de l'?ge, des aptitudes, des capacit?s et des personnalit?s des personnes qui la composent. On s'attendra ? ce que vous traitiez vos coll?gues et les client(e)s avec le plus grand soin et le plus grand respect. Il s'agit d'un poste strat?gique en mati?re de s?curit?. Les proc?dures d'exploitation doivent ?tre respect?es lors de la conduite de v?hicules et de l'accomplissement de t?ches ? proximit? des avions. Jazz assure les vols sous la marque Air Canada Express pour Air Canada, mais il peut arriver que des t?ches doivent ?tre effectu?es pour d'autres transporteurs a?riens.

Sous la responsabilit? du (de la) chef de service - Service client?le, le nouveau personnel devra assumer les responsabilit?s suivantes :

• Accomplir les t?ches en fonction des politiques et des proc?dures ?tablies tout en accordant la priorit? ? sa propre s?curit? et ? celle de ses coll?gues et des client(e)s.
• Aider les passagers (passag?res) handicap?(e)s ? monter ? bord des avions et ? en descendre.
• Nettoyer les avions entre les vols.
• Utiliser diff?rents types de mat?riel au sol et de v?hicules.
• Assurer la s?curit? des avions au moyen de cales pour les roues et de mat?riel de protection en cas d'intemp?ries.
• Remplir des formulaires ?lectroniques et en format papier li?s ? la maintenance du mat?riel, ? la s?curit? du personnel et ? la surveillance du rendement.
• Apprendre continuellement pour perfectionner ses aptitudes et l'accomplissement de ses responsabilit?s relativement ? l'aire de trafic.
• Assumer la responsabilit? pour ce qui est des quarts de travail demand?s et, lorsque cela est possible, aider ses coll?gues en effectuant leurs quarts de travail en cas de maladie ou de toute autre non-disponibilit?.
• Assumer toute autre t?che connexe, au besoin.

Formation et comp?tences requises :

• Avoir un dipl?me d'?tudes secondaires ou l'?quivalent.
• ?tre admissible ? un cautionnement et poss?der un permis de conduire valide.
• Avoir des aptitudes pour la conduite de v?hicules de piste et l'utilisation de mat?riel au sol.
• Faire preuve d'un bon sens de l'organisation et ?tre capable de travailler sans supervision ou sous peu de supervision.
• La pr?f?rence sera accord?e aux candidat(e)s qui ont de l'exp?rience li?e aux a?roports.

• ?tre bilingue (fran?ais et anglais), un atout.*

*Note : Le bilinguisme est exig? ? certaines de nos escales. Nous sommes fiers d'offrir un service bilingue ? bon nombre d'a?roports que nous desservons. Sur votre demande d'emploi et votre curriculum vitae, veuillez indiquer si vous ?tes bilingue (anglais et fran?ais).

Nous nous effor?ons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicap?es. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de r?ussite. Par cons?quent, si vous souhaitez b?n?ficier de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel ? l'adresse suivante : [email protected].

Nous sommes d'avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacit? et de tout point de vue. Pour ?tre un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversit? et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel ? favoriser une culture d'inclusion en cr?ant des milieux de travail s?rs o? toute personne peut ?tre elle-m?me. Satisfaire aux exigences de notre client?le diversifi?e est essentiel ? notre succ?s et nous reconnaissons l'importance d'avoir un effectif qui repr?sente les collectivit?s que nous desservons.