Le R?seau de sant? Horizon est ? la recherche de
PROFESSIONNELLES OU PROFESSIONNELS DU SOUTIEN ADMINISTRATIF pour se joindre ? son ?quipe!
Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!
Dans les ?tablissements de soins de sant? et les bureaux d'Horizon, les professionnelles et professionnels du soutien administratif jouent un r?le de premier plan. Ils apportent un soutien administratif g?n?ral aux services, aux cliniques et aux programmes et effectuent les t?ches quotidiennes qui assurent le bon fonctionnement de ces services. Ces personnes poss?dent de solides comp?tences en mati?re de relations interpersonnelles et de communication, d'excellentes aptitudes ? l'organisation et la capacit? d'effectuer plusieurs t?ches ? la fois dans un milieu de soins de sant? en constante ?volution.
Chez Horizon, les r?les de soutien administratif sont multiples et vari?s?: il s'agit de postes d'adjointes et d'adjoints administratifs, de?r?ceptionnistes et de commis aux admissions, aux inscriptions et aux dossiers m?dicaux, entre autres.
Si vos comp?tences correspondent ? celles que nous cherchons dans le cadre d'un poste ? pouvoir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir de plus amples renseignements.
Vos t?ches
Votre fonction consistera ? fournir un soutien administratif ? un service, ? une clinique ou ? un programme. ? ce titre, vous effectuerez diverses t?ches, notamment?: traitement des admissions, prise de rendez-vous, assemblage et mise ? jour des documents m?dicaux et des dossiers des patients, service d'accueil et t?ches administratives g?n?rales.
Votre profil
Vous avez obtenu un dipl?me d'un programme de soutien administratif et vous poss?dez des comp?tences manifestes en saisie de donn?es, en dactylographie et dans l'utilisation des logiciels Microsoft Office. Selon le poste que vous occuperez, vous pourriez ?galement devoir faire preuve de comp?tences en terminologie m?dicale et poss?der une exp?rience en cabinet m?dical.
Vous parlez et ?crivez l'anglais couramment. Certains postes peuvent ?galement n?cessiter la ma?trise du fran?ais.
Notre ?quipe
Horizon est la deuxi?me plus importante r?gie de la sant? au Canada atlantique et sert plus d'un?demi-million de personnes. L'organisation exploite 12?h?pitaux et une?centaine d'?tablissements, de centres de sant?, de cliniques et de bureaux m?dicaux au Nouveau-Brunswick.
Pourquoi travailler chez nous
Travailler chez Horizon, c'est mener une carri?re offrant de nombreux d?bouch?s et avoir la chance de changer la vie des gens du Nouveau-Brunswick.
Horizon est un employeur souscrivant au principe de l'?galit? d'acc?s ? l'emploi qui s'engage ? assurer la s?curit? et la satisfaction des patients. Nous reconnaissons et valorisons les contributions de nos employ?s et leur offrons des salaires et des avantages concurrentiels ainsi que de nombreuses possibilit?s de perfectionnement professionnel.
En tant que membre du personnel d'Horizon, vous aurez une exp?rience de travail positive gr?ce ? nos initiatives d'engagement du personnel, comme le programme de reconnaissance des ann?es de service et le programme de reconnaissance des employ?s Bravo! De plus, Horizon s'engage ? assurer votre bien-?tre au moyen de programmes de s?curit? et de respect en milieu de travail (initiatives de s?curit?, de pr?vention de la violence au travail et de services de sant? pour les employ?s).
Cliquez sur ??Postuler?? ci-dessous pour nous fournir les renseignements vous concernant. Si vos comp?tences correspondent ? celles recherch?es dans le cadre d'un poste ? pourvoir, nous communiquerons avec vous.
Horizon maintient son engagement ? am?liorer son environnement de travail diversifi? et inclusif pour ses employ?s et ses patients. Horizon croit en un syst?me de soins de sant? qui appuie toutes les personnes ?quitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identit? de genre ou expression de genre, ?ge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins s?rs et de qualit? repose sur un environnement ax? sur la diversit? et l'inclusion.