Code de demande: 418189

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Date d'affichage : 17 mai 2024
Date limite : 3 juin 2024
Poste : Producteur de contenu numérique, Bell Média
Emplacement : CTV Kitchener
Salaire : Selon les compétences et l'expérience
Heures de travail : 40 heures par semaine. Comprend les soirs et les fins de semaine. Heures supplémentaires, au besoin

• Diriger la présence numérique de la station, y compris le contenu autre que les nouvelles, comme de l'information et des articles qui attireront un public additionnel et augmenteront les revenus
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître l'auditoire numérique de la station
• Trouver, choisir et rédiger des reportages et des manchettes pour toutes les plateformes numériques
• Vérifier le contenu pour s'assurer qu'il est conforme aux normes de la station et au style de rédaction de la Presse canadienne
• Se tenir au courant des nouvelles de dernière heure, afin d'assurer du contenu pertinent et à jour sur le site et de la répartition en temps opportun des nouvelles de dernière heure
• Modifier, regrouper et publier du contenu vidéo pour servir toutes les plateformes numériques de CTV News
• Orienter la stratégie de la station sur les médias sociaux, en consultation avec l'équipe de la rédaction
• Soutenir les chaînes de contenu numérique en direct
• Gérer la hausse des articles publiés uniquement au moyen de médias numériques, comme les galeries d'images à fort impact, la circulation, la météo, la radio et les sections du site communautaire
• Publier le contenu multimédia généré par les utilisateurs (CGU) (p. ex., soumissions d'utilisateurs/MyNews)
• Organiser les sections de contenu commandité sur le site Web
• En tant que membre de l'équipe de nouvelles, participer aux décisions sur les affectations et la programmation, ainsi qu'à la rédaction de nouvelles pour le bulletin d'information
• Assurer la liaison avec le personnel des nouvelles, des publicités, des TI et des ventes afin de créer et de maintenir une présence dynamique sur le Web
• Surveiller les propriétés numériques de 105.3 Virgin et de 99.5 BOUNCE pour déterminer les occasions de promotion croisée et de développement
• S'acquitter des autres tâches qui lui seront confiées

• Trois ans d'expérience en production de nouvelles en ligne avec diplôme universitaire pertinent ou diplôme collégial équivalent
• Connaissance approfondie des questions d'actualité et d'affaires publiques à l'échelle locale, nationale et internationale
• Excellentes aptitudes pour la rédaction et la révision, et connaissance approfondie du guide de rédaction de la Presse canadienne
• Jugement démontré en matière d'édition et nouvelles, capacité à rédiger de manière claire et concise et excellente maîtrise de l'anglais
• Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de demeurer créatif dans un milieu rythmé par les échéances, où la pression est forte
• Connaissance des logiciels de montage pour les vidéos de diffusion et numériques, de préférence les systèmes Harris ou Avid
• Connaissance des systèmes de gestion de salles de nouvelles, de préférence iNews
• Maîtrise des médias sociaux et excellente connaissance de leurs tendances
• Connaissance de Photoshop
• Connaissance de la conception Web, de préférence AEM (Adobe Experience Manager) et Polopoly
• Capacité de prendre des décisions éditoriales de façon autonome
• Capacité de travailler en équipe, de diriger une équipe, de motiver le personnel et de suivre personnellement les normes les plus strictes du journalisme professionnel
• Expérience en conception, en développement et en production de contenu numérique
• Expérience en graphisme (un atout)
• Connaissance du secteur desservi par CTV Kitchener

#ProgrammeRecommandationEmployes

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Kitchener
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2024-06-03

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Kitchener

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.