Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture

Gestionnaire du pavillon Larry's Gulch

Poste contractuel
(Mai à octobre, renouvelable)

Kedgwick

Qui nous sommes

Nous vous invitons à vous joindre à l'équipe de Parcs NB! Nous effectuons un travail significatif et stimulant dans certains des plus beaux endroits que le Nouveau-Brunswick a à offrir. Imaginez pouvoir profiter de la beauté de classe mondiale de la rivière Restigouche tous les jours!

Parcs NB travaille en collaboration avec notre communauté pour soutenir, promouvoir et faire croître le secteur du tourisme tout en encourageant les Néo-Brunswickois et les visiteurs à découvrir ces activités et expériences de plein air. Nous nous efforçons d'être l'hôte ultime, en offrant à nos invités une expérience de haute qualité ainsi que des liens significatifs avec nos espaces naturels et culturels protégés.

En quoi consiste le travail?

Relevant du directeur exécutif des Parcs et Capital, vous serez responsable de la gestion et du fonctionnement au quotidien du célèbre pavillon Larry's Gulch. Les fonctions et les responsabilités à assumer sont les suivantes:

• Assurer la direction et la supervision générale d'une équipe responsable des activités du pavillon Larry's Gulch pour assurer la qualité de l'expérience client et de la prestation du service
• Superviser toutes les activités quotidiennes et l'entretien du site, notamment les services de restauration, d'hébergement et d'accueil, les services de guides et le service à la clientèle
• Assumer toutes les fonctions financières, notamment les réservations, les paiements et la facturation des clients, les projections budgétaires mensuelles et le contrôle des dépenses tout en assurant la rentabilité par le respect du budget ainsi que l'identification et la coordination des projets d'investissement
• Gérer les ressources humaines, notamment tout ce qui concerne la dotation en personnel, les horaires, le recrutement et la formation, la résolution de conflits, l'administration des conventions collectives et la gestion du rendement
• Maintenir et respecter des normes de conservation pour la rivière Restigouche
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les principaux partenaires de la communauté
• Aider à mettre en ¿uvre une stratégie visant à développer et à améliorer les expériences proposées au pavillon
• Accomplir d'autres tâches connexes au besoin

Milieu de travail?

• Horaire variable et prolongé
• Le gestionnaire ou le gestionnaire adjoint doit être sur place 24 heures par jour lorsque les clients sont présents

Qui êtes-vous?

Vous avez l'expérience de l'exploitation réussie d'un établissement d'accueil, de restauration et de boissons et du maintien de sa viabilité financière tout en dépassant les attentes des clients. Vous avez des connaissances et de l'expérience dans les secteurs de la pêche au saumon et du plein air. Vous faites preuve d'un fort leadership avec votre équipe etêtes capable de travailler à distance avec un minimum de supervision. Vous possédez également de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et vous êtes motivé.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants:

Compétences requises

• Gradeuniversitaire et au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente, dont deux (2) ans d'expérience en gestion de l'accueil, des aliments et boissons; ou diplôme d'études postsecondaires de deux (2) ans en administration des affaires, accueil et tourisme, parcs et loisirs ou dans un domaine connexe et au moins sept (7) ans d'expérience de travail connexe, dont deux (2) ans d'expérience en gestion
• Expérience considérable de l'utilisation des logiciels et applications Microsoft Office 365
• Expérience et connaissance considérables du secteur de la pêche au saumon
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit et le français parlé est nécessaire

Compétences souhaitables

• Expérience dans l'industrie du tourisme
• Expérience en marketing et en création d'expériences
• Expérience dans la création de partenariats et d'initiatives communautaires

Salaire

• De 2 402,00 $ à 3 355,00 $ à la quinzaine (échelle salariale 5)
• Le logement, la pension et les repas sont fournis dans le cadre de la rémunération lorsque les clients sont présents

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Comment présenter une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne, par courrier électronique à [email protected] ou par la poste à l'adresse suivante en précisant le numéro du concours R18?2024/25?023. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place Marysville, 4e étage
C.P. 6000, Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
(506) 453-3115

Ce concours sera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Découvrez ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble en tant qu'Une équipe, Un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!