DUMAK recherche un(e) Generalist(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe sous la supervision du directeur des RH. Vous serez une partie intégrale de notre entreprise en tant que première impression qu'un candidat aura de notre société. Vous serez chargé du processus complet de recrutement et responsable d'offrir une expérience positive aux candidats. Le(a) généraliste en ressources humaines effectuera l'intégration et coordonnera la formation de nouveaux employés. Vous serez le point de contact pour tous les employés pour toute préoccupation ou question à déléguer au directeur des RH pour des problèmes plus complexes. Notre candidat idéal se sentira à l'aise pour s'occuper des détails et des tâches administratives nécessaires dans le département des RH.
Qui est Dumak?
Fondée en 2004, DUMAK est rapidement devenue un distributeur de premier plan d'emballages industriels, de matériel de sécurité et d'équipements au Canada et aux États-Unis. DUMAK est votre source directe pour tous vos besoins en matière d'emballage. Des petites entreprises aux organisations multinationales, nous offrons nos services à tous. Nos services de livraison le jour même et notre garantie de produits sans souci à 100 % ont fait de DUMAK un distributeur de premier plan de produits d'emballage en Amérique du Nord et bientôt ailleurs.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez notre site web à https://dumak.ca/ et
sur LinkedIn à https://www.linkedin.com/company/dumak
Avantages et autres détails:
- Paquet d'avantages sociaux fourni (santé, dentaire, assurance vie, etc.).
- Jours personnels et de vacances accordés.
- Stationnement sur place et formation rémunérée.
Responsabilités:
- Afficher et gérer les offres d'emploi, trier les CV, mener des entretiens préliminaires et présenter des candidats pour des entretiens de 2e tour
- Organiser des entretiens de 2e tour, envoyer des lettres d'offre et des lettres de refus
- Préparer l'intégration et coordonner avec l'informatique pour assurer un bon premier jour
- Mener une présentation d'intégration le premier jour de l'employé; expliquer notre entreprise, les politiques, les SOPs et collecter tous les documents requis
- S'assurer que les profils des employés sont saisis et à jour
- Mener des évaluations des employés et informer la direction des retours
- Travailler sur des projets RH en cours - par exemple des livrets d'intégration, des flux de travail, des mises en place de REER, des créations de SOP, etc. Ces projets changent continuellement.
- Collaborer sur des initiatives et reconnaissances pour les employés
- Gestion des congés payés pour la paie (par exemple, suivi des vacances, des jours personnels, de maladie et non payés des employés)
- Être le point de contact pour les questions et préoccupations des employés.
- Compilation et maintenance de métriques RH
- Réunions régulières avec le directeur des RH pour discuter des tâches en cours, des projets urgents, de la stratégie des jours à venir
- Autres tâches RH selon les besoins.
Qualifications:
- Diplôme, diplôme ou certificat en ressources humaines
- 1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines
- Excellent communicateur - à la fois écrit et verbal
- Souci du détail, organisé et capable de multitâches
- Agréable, ouvert d'esprit et axé sur les objectifs
- Bilingue (français et anglais)
Heures: 8h00 - 17h00 HNE
Type: Temps plein, en personne
Lieu: Bureau de Montréal - 5810 rue Cypihot, Saint-Laurent
Salaire: À partir de 45 000,00 $ par an + révision tous les 6 mois
Langues: Anglais (courant), Français (courant), Espagnol (atout)