Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Il n'a jamais été aussi important de gérer efficacement les données financières et fiscales pour permettre aux professionnels de la fiscalité de créer de la valeur pour les clients. Le groupe Étude des données des Services de fiscalité internationale et transactionnelle est à la recherche d'un professionnel senior de fiscalité qui se joindra à nous pour transformer les services de fiscalité.

La possibilité

À titre de professionnel senior de fiscalité, du groupe Étude des données des Services de fiscalité internationale et transactionnelle, vous ferez partie d'une petite équipe en pleine croissance qui fait figure de pionnier de la transformation numérique au sein du groupe Fiscalité d'EY Canada afin d'aider nos professionnels à réaliser des gains d'efficacité opérationnelle grâce à l'automatisation et à accéder au marché grâce à des offres concurrentielles. Vous travaillerez dans tous les domaines de la fiscalité et en étroite collaboration avec diverses équipes de mission de la gamme de services Fiscalité afin de cerner leurs problèmes de données fiscales et de créer des solutions efficaces en matière de données pour leurs processus d'affaires existants.

En endossant la casquette d'entrepreneur pendant la phase de découverte du produit, vous réimaginerez la manière dont les principaux secteurs d'activité réalisent leur travail, tout en réduisant les coûts et en augmentant la satisfaction des clients. Vous bénéficierez du meilleur des deux mondes en travaillant au sein d'une petite équipe dynamique avec les ressources et le soutien d'une grande organisation mondiale tout en vous embarquant dans ce voyage de transformation.

Lieux de travail

Ce poste peut être basé dans n'importe quel bureau d'EY Canada - Calgary, Dieppe, Edmonton, Halifax, Londres, Montréal, Ottawa, Québec, Saint John, Saskatoon, St. John's, Toronto, Vancouver, Victoria, Waterloo ou Winnipeg.

Principales responsabilités

Un professionnel senior de fiscalité est responsable de la collecte de données fiscales, de la validation et de l'organisation de grands volumes d'états financiers, de déclarations fiscales et de documents de travail fiscaux, ainsi que du suivi des informations manquantes et de la discussion de la qualité globale des données et de l'état d'exhaustivité avec les équipes de mandat de fiscalité, tout en aidant les chefs d'équipe du groupe Étude des données à mettre en œuvre des stratégies de traitement des données fiscales qui s'alignent sur les objectifs de la mission.

Compétences et qualités pour réussir

• Une solide expérience en comptabilité ou en finance, de préférence une connaissance de l'analyse de données ou de la technologie.
• La capacité de lire des états financiers et de comprendre les concepts avancés de rapprochement et la façon dont les états financiers interagissent avec la présentation de l'information fiscale.
• Une bonne compréhension des principes de regroupement de comptes, de comptabilisation à la valeur de consolidation, de consolidation et de calcul du revenu imposable aux fins de la présentation de l'information fiscale.
• La capacité à assumer ses responsabilités, avec la volonté d'aider, d'apprendre et d'aller plus loin.
• Une volonté d'améliorer les processus, en cherchant toujours à améliorer l'efficience et l'efficacité de la gestion des données financières et fiscales.
• Une capacité à gérer de multiples projets prioritaires et des situations ambiguës dans un environnement matriciel où les délais sont serrés.
• Un véritable enthousiasme pour apprendre, relever de nouveaux défis, collaborer à de nouvelles idées et naviguer sur de nouvelles plateformes numériques.
• Une capacité de travailler tant de façon autonome qu'en équipe.

Pour être admissibles à ce poste, les candidats doivent avoir :

• un diplôme de premier cycle ou d'études supérieures en comptabilité ou dans un autre domaine pertinent;
• au moins trois ans d'expérience en comptabilité ou en fiscalité;
• une compréhension des structures organisationnelles multinationales complexes;
• d'excellentes compétences en communication écrite et verbale ainsi que de solides talents de persuasion afin d'obtenir des résultats;
• une aptitude à travailler indépendamment et en équipe;
• d'excellentes compétences organisationnelles, en gestion de projets et en gestion du temps;
• une grande maîtrise d'Excel et une aptitude à apprendre de nouvelles applications;
• une capacité à maintenir des renseignements exacts et à jour dans le système de planification du travail, D-Tox et TEAMS Planners des clients.

Le professionnel senior de fiscalité peut être basé dans n'importe quel bureau d'EY Canada. La portée nationale de ce poste signifie que la maîtrise de la langue anglaise à un niveau professionnel est requise.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d'un solide esprit d'équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l'atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l'esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Des gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l'avenir de la fiscalité, et désireux d'aider les plus grandes organisations multinationales à respecter les obligations fiscales complexes dans le monde. Si vous avez de l'assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce qu'offre EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, des jours fériés et des congés personnels payés, en fonction de la province de résidence, ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
  

La fourchette salariale pour ce poste en Colombie-Britannique est de 60 000 $ à 97 000 $. Les salaires individuels à l'intérieur de cette fourchette sont déterminés par une grande variété de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et la ville du lieu de travail.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers. S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités. Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.