Description d'emploi
Vérificateur/trice du revenu provincial
Division de l'administration du revenu
Ministère des Finances et Conseil du Trésor
Échelle salariale 3
Grand Falls / Grand-Sault
Concours Public
Le ministère des Finances et le Conseil du Trésor est à la recherche d'un vérificateur ou d'une vérificatrice (poste de premier échelon) qui fera partie d'une équipe menant des activités de vérification requises par la Loi sur l'administration du revenu et par d'autres lois et conventions administrées par le ministère.
En collaboration avec d'autres personnes et relevant du gestionnaire des services de vérification et d'enquêtes, les fonctions de ce poste nécessitent de coordonner et d'effectuer diverses vérifications dans le cadre de différents programmes et de différentes politiques, procédures et législations du gouvernement ; de résumer les résultats et les conclusions des vérifications dans des rapports et de formuler les recommandations des mesures de changement et de redressement appropriées; de transmettre les résultats des activités coercitives ainsi que les résultats et les conclusions des vérifications afin d'assurer que les clients comprennent bien les causes et les effets des erreurs; de fournir des orientations aux clients en matière de politiques et de procédures appropriées et en matière d'interprétation de la législation concernée ; d'établir les dossiers de vérification comprenant la documentation appropriée et nécessaire et une analyse étayant les conclusions de la vérification ou de l'examen, les recommandations et les évaluations ; d'effectuer des recherches et de rédiger les rapports de la direction ; et dressera des rapports de gestion. Des déplacements fréquents peuvent être nécessaires.
EXIGENCES ESSENTIELLES : Les candidats doivent posséder un diplôme universitaire en plus de deux des cours suivants : initiation à la comptabilité, comptabilité financière intermédiaire, comptabilité analytique ou de prix de revient ou comptabilité de gestion.
La connaissance de l'anglais et le français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature soit retenue. Veuillez vous assurer de bien indiquer la langue de votre choix pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne choisie possèdera les compétences comportementales suivantes : communication interactive efficace, orientation vers les résultats, travail d'équipe et collaboration intégrité, raisonnement analytique/jugement, et recherche d'information.
Les candidats sont priés de démontrer dans leur demande où, quand et comment ils ou elles ont acquis les aptitudes et compétences requises pour ce poste. Les curriculums vitae doivent être présentés en ordre chronologique, inclure la durée des études et de l'expérience en mois et en années, et préciser les emplois à plein temps et à temps partiel. Les candidats doivent aussi soumettre avec leur demande un relevé de notes universitaire. Les candidatures qui ne démontrent pas clairement les compétences mentionnées ci-dessus ne seront pas prises en considération.
Salaire : de 50,648 $ à 70,772$ par année
Les candidats sur la liste d'admissibilité pourraient être considérés pour de futurs postes vacants.
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne sur le site www.ere.gnb.ca au plus tard le 24 mai, 2024, en précisant le numéro de concours: 10547.
Services des ressources humaines
Téléphone : 506-440-3592
Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.
Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.
Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.
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