Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences concernant la formation et l'expérience peuvent être accrues.

Gestionnaire du développement communautaire et de la collaboration vie-carrière

Lieu de rattache : À déterminer.
Poste permanent (100 % du temps) - 36.25 heures par semaine (5 jrs/semaine)
Concours : 24-15-DSFS-21MAI

Description du poste de :

Le District scolaire francophone Sud appuie la mise en œuvre de la philosophie de l'école communautaire entrepreneuriale dans toutes ses écoles. Une école communautaire entrepreneuriale fait référence à une école qui mobilise tous les intervenants, autant à l'interne que dans la communauté environnante, et qui mise sur le partage et la qualité de leurs relations pour réaliser sa mission d'engager l'élève à sa réussite éducative, à sa construction identitaire acadienne et francophone et à son mieux-être global. Une alliance renouvelée entre l'école et la communauté est créée afin d'élargir les activités éducatives pour les jeunes et la communauté.

Sous la supervision d'une personne directrice exécutive à l'apprentissage du district, la personne embauchée travaillera en étroite collaboration avec les collaborateurs vie-carrière (CVC), les agents de développement communautaire (ADC), les directions d'écoles, les membres de l'équipe de l'école communautaire entrepreneuriale du district, différents ministères et partenaires communautaires du district.

Tâches et responsabilités principales :

Les responsabilités du poste comprendront entre autres :

• Développer et coordonner des partenariats avec différents partenaires du district;
• Gérer les budgets et/ou approuver les demandes associées aux apprentissages expérientiels et à l'école communautaire entrepreneuriale;
• Assurer la planification des ressources humaines en fonction des budgets octroyés;
• Agir comme responsable de la collecte et l'analyse des données afin de voir à l'amélioration continue des services;
• Travailler en étroite collaboration avec les écoles, les membres de l'équipe pédagogique du district et les membres de l'équipe de gestion;
• Superviser et accompagner une partie de l'équipe du développement communautaire et de collaboration vie-carrière du district en :
• Collaborant au processus d'embauche des employés;
• Coordonnant le réseautage et la formation sur mesure des membres de l'équipe;
• Organisant des rencontres de suivi au plan de travail de chaque employé tout au long de l'année;
• S'assurant de mettre en œuvre le processus d'appréciation du rendement de chaque employé;
• S'assurant de gérer les suivis en ressources humaines (congés, procédures, dépenses, etc);
• Exécutant toute autre tâche connexe liée à la gestion d'employés;
• Collaborer avec le MEDPE au développement de projets spéciaux ainsi qu'à l'alignement et la mise en œuvre des services de CVC et ADC au niveau provincial;
• Représenter le DSFS à certains comités, tables de discussion et/ou événements;
• Rédiger et partager des rapports;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences requises :

• Diplôme universitaire en éducation, administration des affaires, loisirs ou domaine connexe.
• Compétences solides en leadership, avec une capacité éprouvée à inspirer, motiver et diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs organisationnels.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.
• Capacité à résoudre les conflits et à promouvoir un environnement de travail positif et collaboratif.
• Excellentes compétences en gestion de budgets, gestion de projets, travail d'équipe, collaboration intersectorielle, communication écrite et verbale.
• Capacité à collaborer efficacement avec divers partenaires.

TRAITEMENT : Échelle salariale 5, de 2,548 $ à 3,521 $ à la quinzaine, selon les compétences et le contrat avec l'Alliance de la Fonction publique du Canada.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae, par courriel, au plus tard le 21 mai 2024 avant 16 h en précisant le numéro du concours.

NOTE IMPORTANTE :

• Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré de l'intérêt envers ce poste. Nous communiquerons seulement avec celles et ceux qui seront retenu(e)s pour une entrevue.

Ressources humaines
District scolaire francophone Sud
425, rue Champlain
Dieppe NB, E1A 1P2
Courriel : [email protected]